请了三个月病假还能请哪些年终奖?
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病假应该给工资的病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者,为本人工资60...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>病假一个月年终奖如何计算
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关于年终奖金如何扣除,要看用人单位的规章制度的。病假期间,用人单位应按国家规定支付病假工资的。职工患...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对病假三个月不发年终奖是不是合理的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年终奖金要交个人所得税吗
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询休产假是不是会发年终奖?
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1、产假会发年终奖,否则用人单位属于克扣工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉; 2、年终奖属于奖金,是工资总额的一部分,产假是女性职工的带薪假,产假期间相当于已提供正常劳动,用人单位未按约定标准向劳动者...
云南在线咨询顾问团咨询我>>休一个月病假奖金是不是全扣
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企业奖金是公司的一种福利,法律并没有强制要求每个公司都应当支付员工奖金。但是劳动法有规定病假达到一定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>三个月休完病假开除合不合理
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三个月病假休完被开除不合理,单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病假三个月不发年终奖是不是合理的?,律师怎么看
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询新农合三年不交的后果
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询80天奖励假是强制的吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询年终奖不发合理吗
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1、设置年终奖,一般是企业为了激励员工而形成的薪资奖励机制,通常会通过企业制度予以体现,企业则根据制度有依有据执行;2、如题所述,判定其合理或不合理的依据,一般应先结合相关制度进行判断,在此平台,他人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>三个月内辞职公司不发年终奖是违法行为吗?
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我国法律并没有强行性规定年终奖,一般要约定,或者用人单位内部规章制度明确规定,或者别人有年终奖你没有,可以依据劳动合同法第十八条的规定要求同工同酬。劳动合同法第十八条:劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对病假三个月不发年终奖是不是合理的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同写到年终奖,是不是该写年终奖?
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可以申请人劳动仲裁,但劳动者应当就存在年终奖的基本事实承担举证责任,口头承诺不便于举证,可以进行录音...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>年终奖是几个月的工资
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具体问题具体分析。不同公司的年终奖发放方式都是不同的。年终奖可以发放一到三个月的工资,或者是发放年收...
谭玮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年终奖几月发
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年终奖发放时间由企业规章制度决定。年终奖不是用人单位的法定义务,用人单位自主决定年终奖的发放时间。但...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年终奖要干满一年才有吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到病假三个月不发年终奖是不是合理的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不给我发年终奖,这时候公司不给我发年终奖,这是年终奖合理吗
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我在公司已经工作了3年,合同已到期,在今年1月份我参加年度考核时被刷了下来,公司要求我从2月开始就不再上班了。按往年惯例,在春节时公司会给每名员工多发3个月的工资作为年终奖,请问,这时候被辞退,公司不...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>年终奖金不发是否合法
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有关法律规定:年终双薪、年终奖金等,因系类似福利待遇性质的变相工资,故不包括于工资总额之内。 我知道人事部有关规章规定:事业单位对当年考核被确定为不合格等次的,不发年终奖金,并予以批评教育。公务员在定...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>病假是否有年终奖的
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病假的年终奖是否发放,由用人单位进行决定,并不是法律强制性规定,因为发放年终奖不是用人单位的法定义务,属于一种福利,由用人单位自主决定是否发放年终奖,而不是法律进行强制性规定。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单位不发年终奖是不是就违法
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单位称效益不好不发年终奖,年终奖包含工资的,违法。用人单位拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付;逾期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>领年终奖前一个月辞职应该发年终奖吗
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能得到法律保护,公司规章制度及与个人所签订的劳动合同都没有明确规定,那么,按照同工同酬的原则,应当发...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询年终奖不发是不是违法啊
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一般来说,单位不发奖金违反了劳动合同法,除非合同里明确了相关内容。 根据《劳动合同法》的第六十二条第三点,奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是,奖...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>请病假工资是按照年终奖发还是按照病假发
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病假工资规定年终奖金与否要视情况而定,如果劳动者与用人单位签订的劳动合同中有约定年终奖或者有书面的有关年终奖的证据,则用人单位是应当发放年终奖。是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病假三个月不发年终奖是不是合理的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
去年的年终奖今年离职不发放合理吗
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不合理。离职是今年离开的,跟去年的年终奖没有关系,你可以看看跟公司是怎样沟通的,处理不了可以找劳动局...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工厂拖欠三个月工资不给怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询年终奖金不发放,是合法的吗
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1,年终奖应不应该发放,要看你与公司签订劳动合同时,公司有没有在劳动合同里进行约定或者公司的规章制度里有没有对每年的年终奖进行具体的约定,如果约定了,那劳动者就可以主张公司发放年终奖,如果没有约定或者...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>年终奖不发是违法的吗?
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单位称效益不好不发年终奖,年终奖包含工资的,违法。用人单位拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资是指用人单...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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