单位请产假扣年终奖吗?产假扣除年终奖合法吗?
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请产假扣奖金、年终奖是否合法不能一概而论。按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期...
事业单位请事假三天会被扣除年终奖金和绩效奖么
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按照《关于机关事业单位年终一次性奖金发放办法的通知》的规定: 1、行政机关(含参照公务员管理的事业单...
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请事假扣工资吗
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年终奖要干满一年才有吗
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单位请产假扣年终奖吗?产假扣除年终奖合法吗?
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请产假扣奖金、年终奖是否合法不能一概而论。 按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险...
员工请哺乳假年终奖怎么算,会不会影响年终奖?
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年终奖照常发。职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资...
员工被辞退是否要扣除年终奖?
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员工如果是年前被辞退的,则年终奖要扣除;如果是年后被辞退的,则年终奖不扣除。年终奖是指每年度末企业给...
不明白,就问一问
员工请事假会被扣除年终奖吗,律师怎么看
军训请病假会扣学分吗
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年终奖金要交个人所得税吗
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员工离职是合同解除还是终止
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被辞退员工还会扣掉年终奖吗?
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员工退休后,可以向公司索取经济补偿金,在公司工作一年,需要一月的补偿金,补偿金不得超过12个月的工资。但是,预计年末奖金不能得到。结果,工作选择年前退休,决不给年末奖金。1、从公司退休后,如果解除劳动...
员工被辞退会不会扣年终奖呢?
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如果员工被解雇,用人单位的规章制度有规定,年终奖将被扣除。年终奖是指企业每年年底给予员工不封顶的奖励,是对一年来工作业绩的肯定。根据劳动合同或规章制度,法律没有强制性规定。...
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病假误错,年终奖可以扣除吗请问
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需要根据公司的规章制度确定...
请丧假,请丧假奖金方面会被扣除吗?
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请丧假在规定时间内是肯定不影响工资、奖金等福利待遇的。 员工的直系亲属死亡时,享有丧假。一般是需要提...
同事的年终奖被扣了,年终奖可以在月工资里扣吗??
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取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(3500元)的,将年终奖金除以12个月,按照得出...
员工病假多久可以开除
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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事业单位请病假扣工资年终奖吗
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看公司的规定。最好协商。 在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至10...
员工请哺乳假年终奖怎么算,会不会影响年终奖?
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不会影响。哺乳假是每个妈妈都应该享有的权利。宝宝出生后的一年内,可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。有不满1周岁宝宝的职场妈妈,在每天的工作时间内享有两次哺乳时间,每次30分钟,合共1小时...
请丧假请丧假奖金方面会被扣除吗?
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根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女(亦包括爷爷,奶奶...
事假、病假是否可以扣除年终奖金
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这个要看单位规章制度如何规定。...
单位有理由扣除员工的年终奖吗?
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看合同约定...
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员工休产假期间社保费怎么扣
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员工离职扣工资合法吗
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被辞退到底要被扣员工的年终奖吗?
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法律分析 员工被辞退,用人单位规章制度规定要扣年终奖的,年终奖会被扣。年终奖由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益在规章制度中制定,企业员工辞职有无年终奖由用人单位规章制度决定,法律无明确规定。...
员工被辞退年终奖是否会扣除,法律有哪些规定
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员工如果是年前被辞退的,则年终奖要扣除;如果是年后被辞退的,则年终奖不扣除。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是否发放年终奖,怎么发放要根据单位的规章制度或者劳动合同的约定确定,所以员工被辞...
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婚假扣年终奖
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动...
80天奖励假是强制的吗
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员工被辞退年终奖是否也要被扣
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员工被辞退年终奖也要被扣,员工被辞退,可以向公司索取经济补偿金,在公司工作满一年,可以要一月的补偿金,补偿金不能超过12个月的工资。年前辞退,肯定不会给年终奖了。...
事假病假 规定扣年终奖合法吗?
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可以办理,应当果断的保存与纠纷相关的所有证据。...