事假病假 规定扣年终奖合法吗?

大家都在问查看更多

• 问休产假扣年终奖合法吗
  

  这是不合法的。根据《员工工资支付条例》规定，员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期，用人单位应该视为提供正常劳动并支付工资。也就是说，正常休产假员工的工资、奖金以及年终奖都不应受到任何影响。用人单位不按规定支付孕产妇全额工资、奖金或年终奖，又拒不整改，将被视为无故克扣拖欠员工工资。你完全可以起诉公司的。

• 问病假工资扣了还扣年终奖吗？
  

  看公司规定喽。是否享受年终奖需要看公司具体的规章制度规定。，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

• 问病假有年终奖吗
  

  1、病假是否影响年终奖，是由用人单位依法自主确定，我国法律没有明确的限制与要求。 2、根据《劳动法》第四十七条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  2020年病假工资新规定

  4,954人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,542人已观看

• 1'05
  军训请病假会扣学分吗

  9,601人已观看

• 1'00
  请事假扣工资吗

  7,197人已观看

相关普法查看更多

• 
  病假会扣年终奖吗

  1,482人已浏览

• 
  事假扣年终奖吗

  302人已浏览

• 
  事假扣年终奖吗？

  382人已浏览

• 
  病假有年终奖吗

  266人已浏览