公司不签订劳动合同,不缴纳社保和五险
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可以要求公司补缴社保,如果工作超一年无签合同的,自动转为无期限合同,没超过一年的可以要求支付双倍工资...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>如何签订新公司劳动合同
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新成立公司的劳动合同定立可以委托律师根据公司实际情况拟定适合公司的劳动合同,再到劳动局进行备案处理。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司签订五年劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同签了五年被公司辞退
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1、你们的情况属于合同的期满终止,法律没有规定用人单位必须提前通知,也不需要另签解除的协议。2、你们在公司工作五年,还没有达到签订无固定期劳动合同的年限(应是10年)。3、期满终止的情况下,只有200...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>公司未签订劳动合同,不给签劳动合同,违法吗
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如今许多公司不与员工签署合同,难免会有员工产生公司不签劳动合同违法吗的想法,公司不签劳动合同,会造成...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签订五年劳动合同,试用期一年符合劳动法规定嘛
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可以人社局投诉...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司签订五年劳动合同,律师怎么看
公司合同签订流程是什么
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未签订劳动合同但是公司给我交五险
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公司与劳动者建立劳动关系一个月内,公司应该与劳动者签订书面劳动合同,否则违法劳动合同法的规定,劳动者有权要求公司支付最长11个月的双倍工资。因仲裁时效是一年,如果建立劳动关系超过2年,就肯定全部过仲裁...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订一年后因公司提出解除劳动合同
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1、如果双方协议解除劳动合同,就可以要求经济补偿金,如果你单方面离职就没法要求了。 2、经济补偿标准是按照你上一年度月平均工资为基数的。 劳动合同法 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司签订五年劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司签订合同不买五险
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可以根据相关规定,劳动者认为用工单位侵害其合法权益,投诉者应到劳动行政部门递交投诉文书,并按法定程序...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同分公司签订劳动合同可不可以?
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劳动合同分公司签订劳动合同可以,经过授权就可以。 因此,根据《〈劳动合同法〉实施条例》的规定,分公司...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同签订了五年的劳动合同现在一年了不想干了
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在合同到期之前解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: (1)用人单位招收...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到公司签订五年劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订8年, 公司不买保险
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1、你2009年8月入职,直到2010年12月才签订劳动合同,你可以要求公司赔付2009年9月至2010年12月之间的双倍工资。 2、合同期未满公司违法解除,你可以要求双倍的经济补偿金,即2个月工资*...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后, 公司和我签了一年多
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第一,你可以要求公司继续履行之前签订的劳动合同;第二,即使你签订了新的合同,以上这两条也是无效的。本人认为,公司这样规定,其目的不是用着两条来规制你们,而是通过这么苛刻的条款,让你们不熟悉法律的劳动者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>总公司签订劳动合同,分公司能解除劳动合同吗?
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1、办理工作调动手续即可; 2、如果你手里没有调动的手续,只是办理离职手续,这时公司趁机解雇你,那你到时就被动了; 3、相应的工作交接手续,应该办理。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>五年未签订劳动合同赔偿是怎样的
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五年未签订劳动合同赔偿:一般是从用工关系建立之日开始计算,第二个月开始单位需要支付双倍工资的赔偿,但...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>五年没有签订劳动合同双倍工资吗
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不签订劳动合同双倍工资诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同签订后劳动公司给继续上五险一金吗
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1.公司应该在你开始工作的时候就和你签订劳动合同,并且办理四金,公司不签的话在过了试用期按事实劳动关系处理,你的就是; 2.我国劳动法第二十一条规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月;...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司不与劳动者签订劳动合同,劳动者可以拒绝签订劳动合同吗
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“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作,公司应于2010年7月1日前与你签订...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司签订五年劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司签订劳动合同吗?怎么签订的呢?
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除上述情形劳动者可以随时解除劳动合同外,其他情形下劳动者需要解除劳动合同的,应当提前30日以书面形式...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询劳务派遣公司签订劳动合同最短几年?
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劳动合同法第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>签订三年劳动合同, 一年后到期后公司再与员工签订劳动合同是否合法
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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第二款规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。1、公司与员工所约定的试用期是合法的。三年期限的劳动合同,最长可以约定六个月的试用期。现在公司只与员工约定了...
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