公司未签订劳动合同和社保缴纳哪个合法
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公司不签订劳动合同劳动者可以先与用人单位协商，也可以向调解组织申请调解；协商或调解不成的，向仲裁委员...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
多年劳动合同未签订，公司未缴纳社保
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司签订劳动合同，缴纳社保，缴纳公司保险，劳动合同的内容有哪些
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签订劳动合同，缴纳社保 中华人民共和国劳动合同法 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条...
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签订了劳动合同没有缴纳社保和保险能在买社保险吗？
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在没有劳动合同的情况下，也是可以购买保险的。具体而言，劳动者与单位尚未签订劳动合同，但这时劳动关系就...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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如果企业一直不给缴纳五险和签订劳动合同可以么
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是违反劳动法的，可以主张不签订合同的赔偿金。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
公司不签订劳动合同，不缴纳社保和五险，律师怎么看
社保企业缴纳和个人缴纳分别
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何帆律师|
，4年经验
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公司缴纳的社保怎么使用
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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社保公司缴纳比例是多少
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验
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签订社会保险和缴纳社保是不是同一家公司
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可以得到赔偿，在哪个公司签订劳动合同，说明与哪个公司建立了劳动关系，该公司就必须给员工缴纳社保。如果是劳务派遣公司代缴社保，是可以的。根据《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保...
海南在线咨询顾问团
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劳动者工作十年未签订劳动合同，公司还能不能缴纳社保
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方没有签订劳动合同，用人单位没有给劳动者缴纳社保，劳动者工作十年视作劳动双方签订了无固定期限劳动合同，劳动者可以向用人单位主张补缴社保，要求用人单位支付未签劳动合同...
广东在线咨询顾问团
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针对公司不签订劳动合同，不缴纳社保和五险，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
公司给缴纳社保，一定需要签订劳动合同么
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展开全部您好！1、这要看您公司和员工签的合同是个人合同，还是集体合同。如果是集体合同，根据《劳动法》...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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社保代缴劳动合同和谁签订
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和公司签订劳动合同，社保是第三方代缴，公司存在的法律风险： 1、如果社保是其他公司代缴的，那么应该签...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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已签劳动合同，公司还有不缴纳社保的权利吗
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法律规定单位需要和员工签订劳动合同，如果超过一个月不签订劳动合同，那么员工在掌握和单位存在实际劳动关...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到公司不签订劳动合同，不缴纳社保和五险，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
临时工需要签订劳动合同和缴纳社会保险吗
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上班就要签合同签合同就要缴社保“临时工”都是企业自己的说法，劳动法可不承认，不签合同对企业和职工都是很不负责任的做法，合同是保护双方合法权益的。...
辽宁在线咨询顾问团
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公司不缴纳社保怎么办，或者没签劳动合同
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向劳动者支付二倍工资。因此您可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月...
四川在线咨询顾问团
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公司和劳动者订立劳动合同一方需要缴纳社保吗？
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一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工时签订，也可以在用工一个月内签订。 根据...
青海在线咨询顾问团
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劳动合同和社保缴纳单位不一致
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只要是单位正常缴纳的是合法的，社保缴纳单位与劳动合同单位不一致，很大的弊端就是发生工伤会赔不了，所以...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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未签订劳动合同单位该不该给缴纳养老保险
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协商要求单位签订劳动合同，并补缴保险，协商不成可到劳动监察大队投诉...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
社保怎么查询公司缴纳部分
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
未签订劳动合同和缴纳社保的法律责任
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单...
贵州在线咨询顾问团
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没签劳动合同社保和社会保险能否一起缴纳?
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一、险种不同这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种；单位缴纳的是职工社保，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。由此可见，单...
河北在线咨询顾问团
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遇到公司不签订劳动合同，不缴纳社保和五险，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
缴纳社会保险与缴纳五险一金有什么不同?
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1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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社保三险和五险的区别
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郑晓明律师|
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分公司缴社保劳动合同和谁签
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分公司不是是独立的法人，子公司才是，我认为你弄错了，你应该是在子公司工作，而不是分公司。如果你在子公司工作的话，是完全可以和子公司签订劳动合同的。《中华人民共和国公司法》 第十四条公司可以设立分公司。...
新疆在线咨询顾问团
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没有缴纳社保没有签订劳动合同
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没有缴纳社保没有签订劳动合同，您可以先向所在单位书面提出要求缴纳社保和签订劳动合同，并且自己要保存好证据证明自己提出了书面的要求，一个月内单位不处理的，一个月后您可以以此为由向单位出具书面的被迫解除劳...
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