社保代缴劳动合同和谁签订
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和公司签订劳动合同,社保是第三方代缴,公司存在的法律风险: 1、如果社保是其他公司代缴的,那么应该签...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司未缴纳社保,也没有签订劳动合同,员工该怎么办
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用人单位未签订劳动合同,也未给员工买社保的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。劳动者可以解除劳动合...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司未签订劳动合同和社保缴纳哪个合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司未签劳动合同未缴纳社保
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可以申请仲裁要求支付双倍工资补缴保险, 另外,最好离职时让公司出具书面辞退通知,如果没有,至少保留工作交接单;如果交接过程中让你填写离职单或辞职报告之类,务必在离职原因上注明是公司通知辞退、因未签劳动...
河北在线咨询顾问团咨询我>>公司分公司可以签劳动合同并缴纳社保
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分公司和总公司同属于一个法人主体,所以与分公司签订劳动合同,有分公司缴纳本地社保,工资由总公司发是可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司不签订劳动合同不缴纳社保可以告他们吗
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劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同,所...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司未签订劳动合同和社保缴纳哪个合法,律师怎么看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询社保企业缴纳和个人缴纳分别
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询社保代缴公司合法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询签订劳动合同和缴纳社保?
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我的看法是:和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。 根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后未缴纳社保
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1、如果有劳动合同的话,按照劳动合同载明的用人单位为准。 2、加班费的问题比较复杂,个人认为你只能请求08年1月1日开始至今的加班费。 3、未交保险,你可以到劳动部门投诉,由劳动部门责令公司为你投保并...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司未签订劳动合同和社保缴纳哪个合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法未缴纳社保
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《劳动法》的规定,用人单位没有给员工交社保的,劳动者可以单方面解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作6个月没签劳动合同和社保缴纳问题
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随时可以与用人单位解除合同,并可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签订了劳动合同没有缴纳社保和保险能在买社保险吗?
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在没有劳动合同的情况下,也是可以购买保险的。具体而言,劳动者与单位尚未签订劳动合同,但这时劳动关系就...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司未签订合同如何赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到公司未签订劳动合同和社保缴纳哪个合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司未签订劳动合同但未缴纳社保怎么办
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保留好能够证明你与公司之间属于劳动关系的证据,如工资条等。根据相关法律,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同和缴纳社保的法律责任
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担,单...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司签订劳动合同,缴纳社保,缴纳公司保险,劳动合同的内容有哪些
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签订劳动合同,缴纳社保 中华人民共和国劳动合同法 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>个体户签订劳动合同需要给员工缴纳社保吗
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根据相关法律法规规定:个体工商户是必须给员工交社会基本养老保险。因为个体工商户请员工,那么个体户就需...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法律规定未缴保险和签订劳动合同违法吗
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公司签订劳动合同未交给职工缴纳社会保险费是违法的。 《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有签订劳动合同如何赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司未与我签订劳动合同而一直未缴纳社保
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从10年至今公司和你存在4年事实劳务关系而一直未签订劳动用工合同,而且一直未替你依法缴纳社保,这已经严重违反了我国现行劳动合同法的第十条和第十七条之规定,建议先将暗中有关于你与该企业存在4年事实劳务关...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同未缴纳社保被辞退
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按照劳动合同法,用人单位和劳动者之间存在事实劳动关系却不签订劳动合同的,从劳动关系建立的第二个月开始,劳动者有权要求双倍工资。根据我国社会保险法,用人单位有法定义务为劳动者买社保,该义务不能通过约定来...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司未签订劳动合同和社保缴纳哪个合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作签订劳动合同后多长时间缴纳社保
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工作签订劳动合同应当自用工之日起三十日内缴纳社保,未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位未签订劳动合同未缴纳社保吗
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1、如果企业不签订合同,他首先要面临的就是双倍工资的惩罚。用人单位应当与劳动者自建立劳动关系之月起签订劳动合同。不签订的话,自下月起每月支付双倍工资。 2、当然用人单位不可能自觉支付,要有那个自觉性他...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司签订劳动合同不按时缴纳社保
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该公司的做法严重违反法律规定,1、劳动合同应一式两份,用人单位与劳动者各持一份,你可以要求公司返还一份合同原件给你;2、公司应该按照法律规定为员工交纳五险;3、法定节假日赢按法律规定支付加班费。所以,...
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