劳动合同签订后多久缴纳社保
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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>签订劳动合同后缴纳社保需要交多长时间
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工作签订劳动合同应当自用工之日起三十日内缴纳社保,未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对个体户签订劳动合同需要给员工缴纳社保吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师|,19年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询劳动法规定签订劳动合同应该缴纳社保吗
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1、需要单位交社会保险。 2、根据我国《中华人民共和国劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨,按照我国劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险...
福建在线咨询顾问团咨询我>>公司未签订劳动合同和社保缴纳哪个合法
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公司不签订劳动合同劳动者可以先与用人单位协商,也可以向调解组织申请调解;协商或调解不成的,向仲裁委员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>个体户缴纳社保需要哪些条件
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个体户缴纳社保需要以下条件: 1、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
个体户签订劳动合同需要给员工缴纳社保吗,律师怎么看
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有缴纳社保没有签订劳动合同
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没有缴纳社保没有签订劳动合同,您可以先向所在单位书面提出要求缴纳社保和签订劳动合同,并且自己要保存好证据证明自己提出了书面的要求,一个月内单位不处理的,一个月后您可以以此为由向单位出具书面的被迫解除劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>社保是签订合同就要缴纳吗
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社保是签订合同就要缴纳。和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对个体户签订劳动合同需要给员工缴纳社保吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
缴纳社保没签劳动合同违法吗
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用人单位没与劳动者签订劳动合同,虽然缴了社保,但仍违反了《中华人民共和国劳动合同法》。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司未缴纳社保,也没有签订劳动合同,员工该怎么办
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用人单位未签订劳动合同,也未给员工买社保的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。劳动者可以解除劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>个体户给员工缴纳五险一金吗?
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可以。个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。个体工商户需要给职工缴纳五险,至于是否必须购买“...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>异地缴纳社保需要重新办理社保卡吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询社保企业缴纳和个人缴纳分别
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何帆律师| ,4年经验在线咨询遇到个体户签订劳动合同需要给员工缴纳社保吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
农民专业合作社成员需要签订劳动合同和交纳社保吗
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合作社的社员是不需要签订劳动合同和交纳社保的,如果该社员是合作社的工作人员那就需要签订劳动合同和交纳社保的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同签订一定要缴纳社保么
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1、和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。 2、法律依据:《社会保险法》 第五十八条用人单位应...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>个体营业执照下的个体工商户没有给员工缴纳社保的是否需要进行缴纳
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1、你设立的是个体工商户,根据《社会保险法》第10条第2款规定“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。”...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法社保缴纳规定,企业未给员工缴纳社保怎么罚
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用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作6个月没签劳动合同和社保缴纳问题
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随时可以与用人单位解除合同,并可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询公司和劳动者订立劳动合同一方需要缴纳社保吗?
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一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工时签订,也可以在用工一个月内签订。 根据...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司不缴纳社保,不给员工签劳动合同,我怎么办
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 公司应在员工入职起一个月内与...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到个体户签订劳动合同需要给员工缴纳社保吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
个体工商户缴纳社保按照什么标准缴纳社保
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个体工商户缴纳社保按照灵活就业人员标准缴纳社保,基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用工满一个月未签订劳动合同, 用人单位可以不给劳动者缴纳社保吗?
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用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的,不按时足额缴纳社会保险费是违法的,劳动者无需写辞职书,可以即时离职,要求用人单位支付经济补偿金和双倍工资。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>个体有没有必要给员工缴纳社保, 劳动法规定的社保缴纳规定是怎样的
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如果个体有招员工的话,就必须给员工缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育...
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