缴纳了社会保险是否等于签订了劳动合同
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缴纳保险不等于签订了合同,如果没有签订合同缴纳了保险业还是没有签订的。...
社保代缴劳动合同和谁签订
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和公司签订劳动合同,社保是第三方代缴,公司存在的法律风险: 1、如果社保是其他公司代缴的,那么应该签...
针对签订了劳动合同没有缴纳社保和保险能在买社保险吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
买了城乡居民养老保险还能买社保吗
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小工厂不签劳动合同不买社保
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没签劳动合同社保和社会保险能否一起缴纳?
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一、险种不同这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种;单位缴纳的是职工社保,包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。由此可见,单...
缴纳社保保险能够证明劳动关系吗
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依据我国相关法律的规定,用人单位缴纳了社保后,社保部门出具的社保缴费证明是能证明劳动关系的,是劳动关...
社保缴纳没有及时买保险怎么办?
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如果金额不够当欠费处理,会有滞纳金,没多少钱,但是要及时补上,以便今后使用,具体补缴方法以当地当时窗...
不明白,就问一问
签订了劳动合同没有缴纳社保和保险能在买社保险吗?,律师怎么看
社保企业缴纳和个人缴纳分别
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社保三险和五险的区别
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没有单位的人如何缴纳社保
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公司签订劳动合同,缴纳社保,缴纳公司保险,劳动合同的内容有哪些
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签订劳动合同,缴纳社保 中华人民共和国劳动合同法 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条...
深圳劳动合同签订后社保没有缴纳
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保...
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劳动合同社保缴纳社保吗?有谁知道吗?
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啊 !劳动者只能签订一份劳动合同,如果已经与原单位签订了劳动合同,劳动者又同时签订另外一份劳动合同的...
没有签订劳动合同没有缴纳社保,可以要求赔偿吗?
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你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加...
劳动合同没有约定社保缴纳
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劳动合同未约定社保没有缴纳的处罚:缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按...
农村社保和城市社保可以同时买吗
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社保和农合能同时交吗
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没签劳动合同能办离职手续吗?没缴纳社会保险
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单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍...
签订社会保险和缴纳社保是不是同一家公司
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可以得到赔偿,在哪个公司签订劳动合同,说明与哪个公司建立了劳动关系,该公司就必须给员工缴纳社保。如果是劳务派遣公司代缴社保,是可以的。根据《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保...
在单位没有缴纳社会保险但是劳动合同没签这样能赔吗
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单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍...
没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,工作了6至7年
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可以要求补缴社保,没有签劳动合同因为时间太久了,已经主张不了没签劳动合同的双倍补偿...
签订劳动合同后但是没有缴纳社保是否合法
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签订劳动合同后但是没有缴纳社保的行为是不合法的。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令...
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异地缴纳社保需要重新办理社保卡吗
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社保停了生育险还能报销吗
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不签订劳动合同能缴纳社会保险吗,有哪些相关规定
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即使不签订劳动合同,但存在事实劳动关系的,用人单位也能为员工缴纳社会保险。单位从用工开始的一个月内,就需要为员工申请社保登记,并及时缴纳各项社会保险费用。...
劳动者在试用期内与公司签订劳动合同并没有缴纳社保保险是否受保护
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当然受保护。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如...
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单位不为我买保险,请问签订劳动合同不买社保吗?
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和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。 根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工...
社保缴纳地怎么填
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无法签劳动合同, 公司没有交社保,缴纳社保
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对于以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,那么劳动者可以向用人单位主张双倍工资,如果用人单位自用工之...
没签订劳动合同,在发生劳动纠纷时未在社保局缴纳社保怎么办?
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根据有关法规,单位应为职工办理参加社会保险手续,为职工缴纳社会保险费,个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。 职工入职一定要与单位签订合同,一旦发生了纠纷,合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证...