相关问答
您的合同已经形成无固定期限劳动合同,同时,您也可以主张第一年内的11个月的双倍工资,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉...
根据规定不签劳动合同不买保险可以吗问题。回答如下:一定情况下,签订劳动合同是可以不交保险的。 《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合...
大家都在问查看更多
单位拖欠或扣发员工的工资是违法行为,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。未签订劳动合同,你可以要求支付双倍工资,但最高为11个月。不缴纳保险是违法行为,你可以要求单位补缴或支付相应的经济补偿。你还可以要求单位支付加班费。 建议协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
单位拖欠或扣发员工的工资是违法行为,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。未签订劳动合同,你可以要求支付双倍工资,但最高为11个月。不缴纳保险是违法行为,你可以要求单位补缴或支付相应的经济补偿。建议协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
《劳动法》第三条规定:“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。” 员工与用工单位产生劳动关系,不管是否签署劳动合同,都应为其办理社保,不办理社保属违法行为,用人单位应承担相应的法律风险。这个时候员工要做的其实很简单:争取维权。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
322人已浏览
87人已浏览
384人已浏览
918人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询