总公司签订劳动合同，分公司能解除劳动合同吗？

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同，公司能解除合同吗？
  

  只要提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同，不用经用人单位批准。单位不与你签订书面劳动合同，你可要求其支付双倍工资；单位不给你交保险，你可要求他补缴；单位无权不给你这个月的工资，你可要求他支付工资；因单位的违法行为致使你解除劳动合同，单位应支付你经济补偿金。你可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，以维护你的合法权益。

• 问劳动公司能解除劳动合同吗？
  

  员工可以终止与公司的劳动合同：用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或劳动条件，未及时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者支付社会保险费，用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益的员工可以终止劳动合同。

• 问分公司签订劳动合同吗
  

  《劳动合同法实施条例》第四条规定：劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证的，受用人单位委托，可以与劳动者订立劳动合同。解决分支机构能否签订劳动合同的办法有：1。分支机构或者分支机构依法取得营业执照或者登记证的，可以作为用人单位与劳动者签订劳动合同。二、分公司未依法取得营业执照或者登记证的，受用人单位委托，可以与劳动者订立劳动合同。3、没有营业执照和总行授权的，不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  因公司原因解除劳动合同

  2,507人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,684人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,142人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,473人已观看

相关普法查看更多

• 
  分公司能否签订劳动合同

  147人已浏览

• 
  公司能解除劳动合同吗?

  300人已浏览

• 
  劳动合同签署总公司还是分公司

  324人已浏览

• 
  公司能主动解除劳动合同吗

  421人已浏览