雇佣合同员工辞退是否需要赔偿
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雇佣合同辞退一般是不需要支付赔偿的,具体以雇佣合同的约定为准。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础...
员工违反公司制度辞退的需不需要补偿
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违规被辞退没有补偿。法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,且无需赔...
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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辞退员工需要赔偿多少,辞退员工赔偿多少
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
没满一年的员工辞退需要怎么赔偿
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员工未做满一年被辞退也应该支付一个月的工资作为赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
员工无故旷工辞退需要补偿吗?
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员工无故旷工辞退不需要补偿。 1、员工旷工开除没有补偿。一般来说,旷工属于严重违反用人单位的规章制度...
不明白,就问一问
辞退员工需不需要赔偿,律师怎么看
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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试用期内辞退员工赔偿
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未满一年辞退员工赔偿
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要辞退员工后又发现需要给员工赔偿又不辞退了咋办
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用人单位与劳动者建立了劳动关系后,依法不能随便解雇劳动者,必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系,是需要支付赔偿金的。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满...
员工辞退需要赔偿什么内容
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辞退员工需要赔付相应的经济补偿,一般是按劳动者每工作满一年支付一个月的工资进行补偿,而未满一年但满了半年以上的,那么也是可以按一个月的工资来进行计算,这都是有法律规定的。...
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小时工辞退需要有赔偿吗
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小时工辞退不需要有赔偿。小时工是非全日制用工,任何一方都可以随时通知对方终止用工,用人单位不需要支付...
公司不发工资,员工辞职需要辞退吗
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需要看个人意愿,公司违法,可以解除劳动合同并索要工资,也可以辞职,可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关...
辞退员工需会咋样补偿
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根据劳动法,如果在解除合同之前,员工工作每满一年的话,用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是...
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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员工多次未打卡辞退要不要赔偿,辞退员工时需要注意哪些?
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如果公司有相应的规章制度并且已告知过该员工,那在员工严重违反公司的规章制度的情况下公司可以解除劳动合同并不用赔偿。以上意见供参考,如需本律师帮助可来电或当面咨询。...
员工由于过错被辞退还需不需要赔偿损失
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由于员工过错被单位辞退,单位是不需要支付员工经济补偿的。结清员工工资即可。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严...
公司被辞退,辞退员工需要赔偿哪些费用
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公司要辞退员工,必须具备劳动合同法规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。 如果不具备法律规定的事由,公司辞退员工就属于违法解除劳动合同...
公司辞退员工,公司需要给予哪些赔偿
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不...
公司破产需不需要赔偿员工
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公司破产需要赔偿员工。如果公司破产,与员工解除劳动合同,需要支付工资等费用,包括破产公司欠员工的工资...
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企业强行辞退员工如何赔偿
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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员工辞退三个月工资,需要赔偿吗
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用人单位无正当理由辞退员工的,依法属于违法解除劳动合同。应当根据劳动合同法第87条的规定支付劳动者补偿金,补偿金是经济补偿的2倍,经济补偿是按照劳动者的工资年限来计算的。您在该单位工作已超过6个月,不...
员工3个月内辞退需要赔偿吗
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员工入职3个月辞退是否要赔偿,应当是根据不同的情况来作出判断的,如果是合法辞退的话就不需要赔偿,如果是无缘无故的非法辞退,那么是需要支付赔偿的。比如说劳动者存在着法定的过错,那么就不能够要求单位对此进...
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员工偷东西被辞退需要补偿吗
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员工因为偷窃,被单位辞退,是没有经济补偿的,但是员工的工资单位是要按时支付。...
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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员工到60岁后辞退需要赔偿吗?
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经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁,但用人单位与劳动者仍然继续履行合同,若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,仍然应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
公司无故辞退员工,公司辞退员工需要什么赔偿金
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主要是看单位辞退员工的理由是什么。是否存在证据。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员...