企业收取新员工入职岗前培训费是否是合法的
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根据法律规定,向员工提供职业培训,是企业的法定义务,不得向员工收取培训费用。不合法。公司必须自行承担...
未入职前培训费需要收吗
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在未正式签订劳动合同的情况下是不给工资的。在签订劳动合同后的入职培训,应当按照劳动合同的约定来向参加...
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培训机构营业执照如何办理
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注册培训公司的流程是怎样
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岗前培训一年一万,合同期间又接受培训,合理吗?
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首先看这个培训是不是那种必要的岗前培训,还是一般的基本规章制度讲解而已! 第二,即使要求支付培训费,单位需要出具具体培训所花费的依据,比如发票等等,然后分解到你个人身上,需要承担多少。 第三,根据你已...
调岗算是培训吗
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按实际情况,调岗属于对劳动合同内容的更改,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同,进行调岗。...
岗前培训期间受伤算工伤吗
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员工培训期间,接受培训是员工的工作,在培训中遭受事故伤害的,是工作时间、工作场所因为工作原因遭受事故...
不明白,就问一问
岗前培训收费合法吗,律师怎么看
物业收装修管理费合法吗
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法院调解收费吗
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怎么知道学校收费是否合法
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岗前培训要赔违约金合理吗
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不合理,根据《劳动合同法》明确规定违约金条款只适用于两者情况:一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期和违约金。二是用人单位与劳动者约定竞业限制条款的,可以约定违约...
入职之前有培训,公司索要培训费合法吗?
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应该是不合法的,可以申请劳动仲裁解决。...
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学生实习交个岗前培训费是否属于违法
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经实习生同意了的是合法的,要是未经实习生同意收费则是不合法的。在实践中,如果对学习生进行的培训是专项...
酒驾培训七天收费吗
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酒驾培训七天收费吗:肯定要收费,都是在各驾校里进行学习。酒驾学习只能一次性学完,第七天就考试。酒驾处...
员工岗前培训是否有工资
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员工岗前培训有工资。用人单位基于劳动合同的存在,让职工参加岗前培训,目的是为了让职工符合上岗条件,上...
收取合同履约金合法吗
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停车收费管理办法
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上岗前的技能培训算不算专业技能培训费用
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1、要满足以下条件的才能作为专项培训费用:(一)用人单位提供专项培训费用。(二)对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。2、按照国家规定,用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训...
岗前培训工资和工资
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职工根据用人单位的安排参加岗前培训,也是在双方存在劳动关系的前提下,履行劳动义务的一种特殊方式。《劳动法》第20条则对试用期工资标准作了明确规定:“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
岗前培训算不算工资
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系的标志是用人单位开始用工,即劳动者到用人单位报到或开始提供劳动。岗前培训内容是根据用人单位的需要确定的,是使员工更好地...
公司的通过岗前培训会扣工资吗
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公司不可以在工资里扣岗前培训费,岗前培训应该是用人单位出资进行。根据相关法律规定,用人单位为劳动者提...
培训机构只开收据合法吗
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不合法。 1、发票可以作为报销的凭证,列入成本费用。 2、收据仅仅能够证明发生的现金关系,而无法列入...
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人民法院诉讼收费办法
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店铺转让费合法吗
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刚和签了岗前培训合同,要求交培训费,我想,应该怎么办?
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已签订劳动合同的,单方解除劳动合同需要支付一定的违约金,未签订劳动合同,只签订岗前培训合同,且合同中约定需要支付培训费的,单方解除合同需要支付违约金,但违约金额最多不超过对方实际损失的30%。...
岗前培训多久和公司签合同
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计入试用期,因为岗前培训已经与员工签订了劳动合同。我国劳动法规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。但是单位并不是可以随意决定使用期的具体长短的。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用...
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公司是否可以在工资里扣岗前培训费
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公司不可以在工资里扣岗前培训费。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项...
工伤复工后调岗降薪合理吗
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学生在实习期可以交岗前培训费吗
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经实习生同意了的是合法的,要是未经实习生同意收费则是不合法的。在实践中,如果对学习生进行的培训是专项培训,如果用人单位与实习生就专项培训费用订立相关的协议,对培训费用进行约定的,只要符合法律规定,用人...
员工参加岗前培训发工资吗
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2015年2月1日,李某某与某公司签订了书面劳动合同。合同约定,试用期为1个月,试用期内,李某某按照公司的要求参加上岗前培训。谁料,发工资时,公司以李某某在试用期内没有从事具体的生产劳动,没有为公司创...