岗前培训把我扣工资做培训费合法吗
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一般来说，用人单位不得降低劳动者的工资，除《劳动合同法》第二十二条的相关规定：用人单位为劳动者提供专...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
员工岗前培训是否有工资
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员工岗前培训有工资。用人单位基于劳动合同的存在，让职工参加岗前培训，目的是为了让职工符合上岗条件，上...
吴国公律师|律所主任，24年经验咨询我>>
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注册培训公司的流程是怎样
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吴莉律师|专职律师，4年经验在线咨询
培训机构营业执照如何办理
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
新员工上岗培训是专业技术培训吗？
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这个不能一概而论，不一样的情况都不一样...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>
先招工，后培训，培训期间算不算工龄？
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工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，所以你的工龄19年。 以深圳市为例，根据《深圳...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工参加岗前培训发工资吗
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2024年2月1日，李某某与某公司签订了书面劳动合同。合同约定，试用期为1个月，试用期内，李某某按照...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
调岗算是培训吗，律师怎么看
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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上岗前的技能培训算不算专业技能培训费用
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1、要满足以下条件的才能作为专项培训费用：（一）用人单位提供专项培训费用。（二）对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。2、按照国家规定，用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训...
山东在线咨询顾问团
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经过培训调岗后辞职是否需要赔偿
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《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。如果您因为意外...
海南在线咨询顾问团
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待岗培训期间工资规定
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待岗培训期间工资规定： 1、劳动者待岗期间，在一个工资支付周期内的，用人单位按劳动合同规定的标准支付...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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培训机构算教龄吗
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教龄是指正式在编的教师在国家正规学校或教育部门的工作年限。 培训机构是社会力量主办的，不属于国家正式...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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岗前培训三天没有工资违法吗
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试岗3天没工资是不合法的。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系且劳动者正常付出了劳动，即使只工作三天，...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
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待岗培训7天工资是怎么算的？
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如果培训是单位组织或安排的，应当按照正常工作计发工资...
海南在线咨询顾问团
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转岗培训服务期有效吗
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转岗培训不属于专项培训，不能约定服务期。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...
内蒙古在线咨询顾问团
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职工不参加培训学习调岗违反劳动法吗
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1、职工不参加培训学习，影响原岗位工作的，用人单位可以调整岗位。2、职工不参加培训学习，仍然能够胜任原工作的，用人单位不得擅自调整岗位。3、另外，如果劳动合同未明确约定工作岗位，用人单位可以根据实际需...
黑龙江在线咨询顾问团
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停岗培训给最低工资是否违法
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停岗培训给最低工资违法。停岗培训非员工原因，应当按照《工资支付暂行规定》在一个支付周期内按照原待遇支...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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领取失业金培训培训是在当时失业的城市培训吗
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一、领取失业金一定要参加培训吗 领取失业金是需要参加培训的。 1、领取失业金需要具备以下条件： （1...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
创始人，5年经验在线咨询
岗前培训赔偿标准
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岗前培训应当不需要支付赔偿，只有专项培训费用才需要分摊费用。 劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定...
吉林省在线咨询顾问团
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非工作时间进行岗前培训算加班吗？
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你提的问题劳动法没有具体规定，中途（不是岗前）培训应是工作范畴，有没有加班工资可由单位定了，在培训中发生的事故应在工作走列。劳动法第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
河北在线咨询顾问团
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岗前培训协议的法律效力
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离婚协议是夫妻离婚时，对自愿离婚、子女抚养、财产及债务处理等问题，协商一致后形成的书面约定。离婚协议...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|
合伙人，9年经验在线咨询
员工岗前培训期怎么计算工资
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岗前培训的工资应当按照正常上班的行业标准确认。 1.培训也属于工作的一部分，应该支付工资。根据《劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。公司对...
重庆在线咨询顾问团
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岗前培训费扣工资合法吗
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用人单位为员工安排岗位培训，应当是用人单位出资进行，此时可以约定服务期，只有当员工在服务期内擅自离职，用人单位才可以要求员工支付违约金。如果说所述的情形，属于用人单位在员工的《劳动合同》所约定的工资标...
河北在线咨询顾问团
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