岗前培训期间受伤算工伤吗
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员工培训期间,接受培训是员工的工作,在培训中遭受事故伤害的,是工作时间、工作场所因为工作原因遭受事故...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工岗前培训是否有工资
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员工岗前培训有工资。用人单位基于劳动合同的存在,让职工参加岗前培训,目的是为了让职工符合上岗条件,上...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对调岗算是培训吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
注册培训公司的流程是怎样
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吴莉律师|专职律师,4年经验在线咨询培训机构营业执照如何办理
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询新员工上岗培训是专业技术培训吗?
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这个不能一概而论,不一样的情况都不一样...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>停岗培训给最低工资是否违法
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停岗培训给最低工资违法。停岗培训非员工原因,应当按照《工资支付暂行规定》在一个支付周期内按照原待遇支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>培训机构算教龄吗
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教龄是指正式在编的教师在国家正规学校或教育部门的工作年限。 培训机构是社会力量主办的,不属于国家正式...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
调岗算是培训吗,律师怎么看
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询上岗前的技能培训算不算专业技能培训费用
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1、要满足以下条件的才能作为专项培训费用:(一)用人单位提供专项培训费用。(二)对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。2、按照国家规定,用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>经过培训调岗后辞职是否需要赔偿
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《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。如果您因为意外...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对调岗算是培训吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
骗培训费算诈骗罪吗?
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1.骗培训费的人以非法占有为目的,通过收取培训费的形式,骗取公私财物,则该行为可以构成诈骗罪。 2....
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>培训班安全培训条款
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培训班的安全免责条款可以写:培训班已尽到教育、管理职责的,对因其他原因造成的人身损害或者财产损失不承...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法关于岗前培训的规定
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国家通过各种途径,采取各种措施,发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到调岗算是培训吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
待岗培训7天工资是怎么算的?
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如果培训是单位组织或安排的,应当按照正常工作计发工资...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>职工不参加培训学习调岗违反劳动法吗
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1、职工不参加培训学习,影响原岗位工作的,用人单位可以调整岗位。2、职工不参加培训学习,仍然能够胜任原工作的,用人单位不得擅自调整岗位。3、另外,如果劳动合同未明确约定工作岗位,用人单位可以根据实际需...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>转岗培训服务期有效吗
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转岗培训不属于专项培训,不能约定服务期。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>培训算不算工作时间
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培训算上班时间,那是劳动者的权利也是义务,接受职业培训,提高职业技能。用工之日指劳动者开始接受用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司的通过岗前培训会扣工资吗
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公司不可以在工资里扣岗前培训费,岗前培训应该是用人单位出资进行。根据相关法律规定,用人单位为劳动者提...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询岗前培训赔偿标准
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岗前培训应当不需要支付赔偿,只有专项培训费用才需要分摊费用。 劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工岗前培训期怎么计算工资
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岗前培训的工资应当按照正常上班的行业标准确认。 1.培训也属于工作的一部分,应该支付工资。根据《劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。公司对...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到调岗算是培训吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于转岗培训是否可以约定服务期
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转岗培训不属于专项培训,不能约定服务期的。约定服务期由用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询岗前培训费扣工资合法吗
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用人单位为员工安排岗位培训,应当是用人单位出资进行,此时可以约定服务期,只有当员工在服务期内擅自离职,用人单位才可以要求员工支付违约金。如果说所述的情形,属于用人单位在员工的《劳动合同》所约定的工资标...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>岗前培训一年一万,合同期间又接受培训,合理吗?
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首先看这个培训是不是那种必要的岗前培训,还是一般的基本规章制度讲解而已! 第二,即使要求支付培训费,单位需要出具具体培训所花费的依据,比如发票等等,然后分解到你个人身上,需要承担多少。 第三,根据你已...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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