试用期试岗三天培训不给工资
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按照出勤天数累加日工资,做一天给一天工资,不发工资是违法的。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>调岗算是培训吗
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按实际情况,调岗属于对劳动合同内容的更改,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同,进行调岗。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对停岗培训给最低工资是否违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
物业停水停电是否违法
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询停岗培训后给的最低工资为何反对
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停职培训给予最低工资是违法的。停职培训非员工原因的,应当按照《工资支付暂行规定》在一个支付周期内按照原待遇支付;支付周期以上提供正常劳动的,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准;劳动者不提供...
北京在线咨询顾问团咨询我>>培训工资不给发相关法律
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依据我国相关法律的规定,企业与员工建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付工资,培训期不给劳动者工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>占用周末培训是否违法
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违法。应当明确公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训是不合理的,是违法行为。用人单位占用员工的休...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
停岗培训给最低工资是否违法,律师怎么看
最低生活保障是不是低保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询培训机构营业执照如何办理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询停岗培训费算劳动法最低工资吗?
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《工资支付暂行规定》第12条,不是因为劳动者的原因公司停止工作,而是在工资支付周期内停止工作的情况下,使用者必须按照劳动合同规定的标准支付劳动者的工资。超过工资支付周期的,劳动者提供正常劳动的,向劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>停岗培训机构必须有最低工资标准吗
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停职培训给最低工资是违法的。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对停岗培训给最低工资是否违法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
学员在培训期不拿工资是否合法
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培训期不给工资属于违法行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。逾...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司的通过岗前培训会扣工资吗
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公司不可以在工资里扣岗前培训费,岗前培训应该是用人单位出资进行。根据相关法律规定,用人单位为劳动者提...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作培训期不给工资正常吗
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不正常,依据我国相关法律的规定,劳动者享有接受职业技能培训的权利,用人单位与劳动者建立劳动关系后,就...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上市公司注册资本最低是多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询哪些是最低还款额
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到停岗培训给最低工资是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
培训期不给工资违法吗?
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1、依据我国相关法律的规定,企业与员工建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付工资,培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>岗前培训工资标准
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职工根据用人单位的安排参加岗前培训,也是在双方存在劳动关系的前提下,履行劳动义务的一种特殊方式。《劳动法》第20条则对试用期工资标准作了明确规定:“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司培训费按最低工资标准发放是否合法,我的公司培训员工怎么维权
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不合法,按照我国《劳动法》的规定,工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。工资计算方法当月入职和当月离职的员工当月工资=月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。《劳动和社会保障部关于...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>没有教育培训资质开展培训属于违法吗
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未取得“民办教育资质”或《办学许可证》,擅自从事“学校教育和培训”的行为,属于“变更经营范围涉及法律...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>培训期不给工资如何处理
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培训期不给工资的处理办法如下: 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法对用人单位进行监督检查,并...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询房产怎样过户给子女费用最低
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询岗前培训三个月不给发工资合法吗
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所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号),“克扣”劳动者的工资不包括以下减发工资的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>岗前培训费扣工资合法吗
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用人单位为员工安排岗位培训,应当是用人单位出资进行,此时可以约定服务期,只有当员工在服务期内擅自离职,用人单位才可以要求员工支付违约金。如果说所述的情形,属于用人单位在员工的《劳动合同》所约定的工资标...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到停岗培训给最低工资是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司可以在工资里扣岗前培训费吗
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公司不可以在工资里扣岗前培训费,用人单位为员工安排岗位培训,应当是用人单位出资进行,此时可以约定服务...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离婚没工作最低抚养费
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询岗前培训算不算工资
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系的标志是用人单位开始用工,即劳动者到用人单位报到或开始提供劳动。岗前培训内容是根据用人单位的需要确定的,是使员工更好地...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工在培训期间发放工资是否违法?
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员工在岗前培训期(10天以内)被辞退的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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