和培训机构签订的贷款培训协议,有法律效力吗?
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属于真实意思表示,有效...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>怎样的培训协议无效?
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培训协议无效的情形:订立协议主体不具备相应的民事行为能力,比如劳动者未满十六周岁的;用人单位免除自己...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对岗前培训协议的法律效力,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
个人签订的协议书有法律效力吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询以房抵债协议有法律效力吗
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询培训协议是否有法律效力,怎么规定
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培训协议一般是有法律效力的。根据法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>岗前培训把我扣工资做培训费合法吗
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一般来说,用人单位不得降低劳动者的工资,除《劳动合同法》第二十二条的相关规定:用人单位为劳动者提供专...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>外派培训服务协议书是培训前签还是培训后签啊
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通常培训前签订。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
岗前培训协议的法律效力,律师怎么看
法律规定协议解除的效力是什么样的
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验 在线咨询股权代持协议具有法律效力吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询私下签的股权转让协议法律效力如何
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询和培训班签订的包过协议有法律效力么?
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保证通过考试的协议具有法律效力。该协议属于服务合同的类型,只是对服务提供者的合同义务科以一种事实条件,这里的条件就是在服务提供者的努力帮助下,学员通过考试。如果学员未能通过考试,则服务提供者的合同义务...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>签了培训协议, 但是没有培训费, 这样的合同是否具有法律效力
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1,协议在不违法、属双方真实意思表示、主体适格的情况下,一般认定有效。 2,就你的情况,协议本身可以如果协商一致签订的,可以认定为有效。只不过就培训及培训费问题的约定存在问题。培训协议指的培训一般指委...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对岗前培训协议的法律效力,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
网上订立培训协议有法律效应吗
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单独的培训协议没有法律效力。根据劳动法的规定,用人单位与雇员只有签订劳动合同、保密协议才是唯一有效的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法关于岗前培训的规定
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国家通过各种途径,采取各种措施,发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司让员工培训前签员工培训协议书合法吗
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我们进入一家新公司之前都会有统一的员工培训过程,主要是为了新员工能更快的融入工作而做的培训,能很快胜...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>协议离婚财产分割有法律效力吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询婚内协议书是否存在有法律效力
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到岗前培训协议的法律效力,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
岗前培训赔偿标准
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岗前培训应当不需要支付赔偿,只有专项培训费用才需要分摊费用。 劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>2022年岗前培训协议违约金,应该怎么计算
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一般情况下,服务期内如果是员工本人提出解决劳动合同,那么要主动承担违约金。 依据:《劳动合同法实施条例》第二十六条用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>岗前培训费扣工资合法吗
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用人单位为员工安排岗位培训,应当是用人单位出资进行,此时可以约定服务期,只有当员工在服务期内擅自离职,用人单位才可以要求员工支付违约金。如果说所述的情形,属于用人单位在员工的《劳动合同》所约定的工资标...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>现在培训学校培训协议是如何的?
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甲、乙双方在履行本合同时,如发生争议应本着协商的原则解决,协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>实习期间公司让签了一个培训协议,有法律效力吗
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1、培训协议是有效地,服务期协议也是有效的。如果违背则支付违约金,违约金不得超过为你提供培训所花费的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
担保合同口头协议有法律效力吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询离婚协议书在什么情况下具有法律效力
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询岗前培训算不算工资
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系的标志是用人单位开始用工,即劳动者到用人单位报到或开始提供劳动。岗前培训内容是根据用人单位的需要确定的,是使员工更好地...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>岗前培训工资和工资
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职工根据用人单位的安排参加岗前培训,也是在双方存在劳动关系的前提下,履行劳动义务的一种特殊方式。《劳动法》第20条则对试用期工资标准作了明确规定:“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到岗前培训协议的法律效力,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些培训机构的就业协议具有法律效应吗
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不违法的就有效。。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合伙协议有法律效应吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询培训机构和消费者签订的分期付款合同和培训协议书有法律效力吗合同
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1、消费者与培训机构是服务关系,即机构向消费者提供各种技能培训服务,消费者向机构交培训费,此时消费者与培训机构签订的是“培训服务合同”。2、分期平台主要有两种,一种是消费金融公司自己经营的平台,该平台...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司开支岗前培训费合法吗
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公司不可以在工资里扣岗前培训费,岗前培训应该是用人单位出资进行。根据相关法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。...
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