和培训班签订的包过协议有法律效力么?

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• 问签了培训协议, 但是没有培训费, 这样的合同是否具有法律效力
  

  1，协议在不违法、属双方真实意思表示、主体适格的情况下，一般认定有效。 2，就你的情况，协议本身可以如果协商一致签订的，可以认定为有效。只不过就培训及培训费问题的约定存在问题。培训协议指的培训一般指委派到外单位或聘请外人本单位来做专门的培训，而培训费必须是确实发生的且有合法、有效的票据佐证，才能在你违约时要求你赔偿，而不是随便约定个数字就是培训费或者就把在公司实习当成培训。 3，其实，问题很简单，你即使签了，提起走人之后，对方也难找你赔偿，找你赔偿的话，你要求对方提供合法、有效、确实的票据就行，没有就不赔有就认了。

• 问以提供培训为名签订的补充协议有效力吗
  

  以提供培训为名签订的补充协议，只要是双方真实的意思表示就有效。 根据《劳动合同法》第十七条第二款规定，劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第二十二条第一款规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。法律依据 《劳动合同法》第十七条第二款 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第二十二条第一款 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

• 问以提供培训为名签订的补充协议有没有效力
  

  如果被申请人没有为申请人提供专项培训，也未实际产生培训费用，双方签订的补充协议中违约金的约定属无效约定。

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