缓发三个月，辞职，不发工资，正常离职
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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
普工辞职辞职要一个月后发工资合法吗？
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辞职工资要一个月后发不合法。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
离职工资要压两个月后才发，这样符合劳动法吗
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用人单位无权克扣劳动者工资。 1、用人单位随意克扣劳动者工资违法，你可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠或克扣的工资； 2、入职第2个月未签订劳动合同的话，你可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。...
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离职后工资怎么发，离职后发工资合法吗
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关于离职后工资什么时候发其实离职后的工资结算劳动法是有明文规定的 要求的是在解除劳动关系当天结清工资...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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压半个月工资离职后发完吗
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是的。压半个月工资离职后发完。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
离职后三个月才发工资合法吗，律师怎么看
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
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婚后三个月买房离婚怎么分
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吕颖兆律师|
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要求三个月后才可以离职合法吗
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
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离职为什么说上个月工资要三个月后发
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违反《工资支付暂行规定》第九条规定。 一般情况下，用人单位应当在劳动合同约定的日期发放工资，但劳动合同解除或者终止的，按劳动部《工资支付暂行规定》第九条“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位...
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员工正常离职后，工资压一个月后再发，合法么
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员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职，劳动者离...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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压一个月工资离职后是不是发两个月工资
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压一个月工资，劳动者离职的，发放两个月工资，为当月出勤的工资和被压的工资。工资必须在用人单位与劳动者...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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企业发第十三个月工资合法吗？
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有什么违法之处其实是一种奖励...
吴莉律师|
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
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遇到离职后三个月才发工资合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
离职工资一起发两个月合法吗
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根据《工资支付暂行规定》第九条之规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位一起发两个月的工资是合法合理的。根据《工资支付暂行规定》第十五条...
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离职后工资压两个月合法吗。。。。
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建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在，要求单位支付；...
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辞职人员可以离职三个月之后再发工资吗？
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看该奖金是离职前还是离职后。实际情况不同，法律后果不同，如有需要，请与我联系。...
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辞职工资要一个月后发是否合法
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依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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入职半个月离职，工资会发吗
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根据《劳动法》的相关规定，入职半个月离职，用人单位应该将工资支付给员工。 《劳动法》第四十六条规定，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
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离职十个月后公司才发工资怎么办
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1.首先要到社会保险行政部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿；2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，如果单位在职工受伤之日起30天内不申请工伤认定，职工个人就必须在受伤之日起一年...
西藏在线咨询顾问团
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离职三个月工资离职后需要索赔吗
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用人单位如果拖欠了劳动者工资三个月的，劳动者离职后仍然拖欠未付的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位支付工资和进行赔偿。...
西藏在线咨询顾问团
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延迟一个月发离职工资合理吗
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离职延迟一个月发工资一般不合理。 1、员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况； 2、劳动者...
肖玉婉律师|
，5年经验
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
，5年经验在线咨询
离职后，最后一个月工资公司延迟两个月发合劳动法吗
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一般情况是次月发放，公司拒发可以去劳动部门投诉或者仲裁。...
山西在线咨询顾问团
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辞职后工资欠发三个月能补缴吗？
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委说关于的劳动纠纷都不予受理，让找劳动监察支队...
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