离职为什么说上个月工资要三个月后发

大家都在问查看更多

• 问离职三个月后才发工资怎么办
  

  用人单位的行为是违法的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：各省的工资支付规定。例如：《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

• 问离职了，但是说工资缓发三个月，这个怎么破？
  

  如单位拖欠工资，可以向劳动局监察大队进行投诉或申请劳动仲裁

• 问上月月中离职,未发放上个月工资
  

  你可以申请劳动仲裁要求单位支付工资的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  工资拖欠三个月怎么办

  3,590人已观看

• 1'14
  交通信用卡逾期三个月以上,说要起诉我

  3,591人已观看

• 1'19
  婚后三个月买房离婚怎么分

  1,450人已观看

• 1'15
  工厂拖欠三个月工资不给怎么办

  1,812人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职后说下个月15发工资

  3,023人已浏览

• 
  公司说离职最后一个月工资压三个月合法吗

  301人已浏览

• 
  辞职三个月后才发工资

  359人已浏览

• 
  离职上个月工资发吗

  438人已浏览