算基本工资算加班费合法么?
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按基本工资计算加班费不合理,根据《劳动法》的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>按基本工资计算加班费这样合理吗
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按基本工资计算加班费不合理。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费,这里的工资指的是每月的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对加班工资按基本工资算合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询员工加班算不算加班,加班工资是按基本工资计算吗?
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加班工资不属于基本工资。 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、...
河南在线咨询顾问团咨询我>>加班费是否是按基本工资?
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用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>老板不按基本工资收取加班费合法吗
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不按基本工资算加班费不合法。对于安排劳动者延长工作时间的加班,用人单位支付不低于正常工作时间工资的百...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
加班工资按基本工资算合法吗,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询加班工资按照基本工资是怎么加班工资的?
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1、职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 2、加班费的发放额按照工资基数核算,国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的20...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>按基本工资计算加班费这样合理吗
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按基本工资计算加班费不合理,根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对加班工资按基本工资算合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班工资是按基本工资和全额工资中的哪种情况计算
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加班工资应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。法定节假日加班工资=月工资基数...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>基本工资是加班工资,还是总工资
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加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。 如果劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资计算工资按加班加点什么规定吗?
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加班加点工资是指职工在法定节假日、公休日加班加点,或在规定的制度工作时间以外工作时发给的劳动报酬。我...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到加班工资按基本工资算合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班费按基本工资算还是按全部工资的总和算?
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根据《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>合法的基本工资只能算加班费吗
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基本工资不合法,以标准工资为准。基本工资、岗位工资、岗位工资等固定工资包括在标准工资中,基本工资只是标准工资的一部分。用人单位按照基本工资标准计算加班工资是合法的,即基本工资是唯一的标准工资项目。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>加班费扣除基本工资是按照职工工资吗
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加班费应当按实际工资算。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>加班费是按基本工资还是全额的
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加班工资一般是按基本工资而不是全额工资为基数算的。根据我国劳动法的规定,加班工资是按照劳动者正常工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>加班费按本市最低工资是否合法?
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加班费按本市最低工资不合法。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询感觉加班工资有点少了,计算员工正常加班是按照基本工资算吗
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>请问加班费是否按基本工资计算?
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根据《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到加班工资按基本工资算合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤加基本工资吗
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根据我国法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询加班按照基本工资全额发放加班费吗
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对于加班的职工来讲,不能按照基本工资发加班费,加班费是在基本工资的基础上计算的,比如法定节假日的加班费是基本工资的三倍,如果在休息日被安排加班,而且公司也不能安排补休,加班工资应该是基本工资的两倍,平...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法怎样计算基本工资加班工资
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1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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