加班费是否是按基本工资?
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用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>加班按基本工资的1.5倍算合法吗
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我们国家法律规定加班费应当这样计算: 用月实际收到的工资除以21.75就是日工资,用日工资除以8就是...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对老板不按基本工资收取加班费合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询老板不给工资怎么起诉
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询加班费按照基本工资算合法吗
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是不合法的,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>老板要求员工加班后不交加班费合法吗
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如果老板强制劳动者加班后不给加班费的,不合法,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>加班工资基数是基本工资吗
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加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
老板不按基本工资收取加班费合法吗,律师怎么看
老板拖欠工资不给可以报警吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询老板拖欠工资能不能起诉
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询加班费按基本工资算吗
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第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>加班费不能只按基本工资算吗
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加班费不可以基本工资计算,一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对老板不按基本工资收取加班费合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
老板拖欠我工资不发不加班合理吗
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不加班被老板扣工资可以告老板。单位不能强制劳动者加班,劳动者是可以拒绝单位的加班要求的。 如果老板因...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>深圳基本工资加班费标准
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1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>基本工资和加班费怎么计算
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基本工资加班费的计算需要分几种情况,具体如下: 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>老板拖欠工资不给怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到老板不按基本工资收取加班费合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班费按基本工资算是违法吗?
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关于加班费按基本工资算吗劳动法加班费规定 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 国家规定的加班费计算...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>加班费是按基本工资算吗
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1,有可能。 2,标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则是加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司按基本工资算加班费合法么
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公司做法违返劳动法规定,双休日加班,不能安排补休的工资按200%支付,法定节假日一律按300%支付。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>基本工资2500内要多少加班费
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,一般如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不加班被老板扣工资怎么办
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不加班被老板扣工资可以告老板,公司不能强制加班。公司强制加班的,劳动者可向劳动监察投诉,也可以申请劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
老板拖欠工资不拿怎么办
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询基本工资算加班费合法吗
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基本工资算加班费不合法,应该以标准工资为准。基本工资、岗位工资、职务工资等固定的工资均包含在标准工资之中,基本工资只是标准工资的组成部分。用人单位以基本工资标准计发加班工资操作合法是有前提的,那就是基...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>加班费可以只按基本工资吗
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加班费不可以基本工资计算,一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到老板不按基本工资收取加班费合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不加班被老板扣工资可以申诉吗
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劳动者因不加班被老板扣工资的,能告老板。劳动者可以准备好仲裁申请书、申请书副本和证据及时去向劳动争议...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询加班费按年收取合法吗
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单位按年结算加班费是不合法的。加班工资一般应计算在工资里,按月一起发放。劳动者在工作日内加班的,单位洗支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班不补休的,单位需支付不低于工资的百分之二百的工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资按基本工资算吗?
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加班工资是根据劳动合同签订的工资进行核算的。根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应当按照以下标准支付工...
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