加班费为什么不能只按基本工资算？

大家都在问查看更多

• 问加班费按基本工资是否算
  

  加班费应当按实际工资算。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问加班工资按基本工资算
  

  加班工资的工资基数，是按劳动合同约定的工资标准计算；如果劳动合同没有约定加班工资按基本工资算的工资标准，劳动者可以举证你的工资收入的，则按劳动者主张的工资收入为基数计算加班工资。

• 问加班费是否要按基本工资算
  

  不是这样，二者不矛盾，加班费的计算（第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。），差旅费一般是实报实销，但单位有规定的按照单位的规定。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,122人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,533人已观看

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,753人已观看

• 1'05
  基本保障服务费是什么

  11,274人已观看

相关普法查看更多

• 
  加班费不能只按基本工资算吗

  120人已浏览

• 
  不按基本工资算加班费合法吗

  325人已浏览

• 
  加班按基本工资计算

  633人已浏览

• 
  加班费是按基本工资计算吗

  451人已浏览