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如果用人单位不休周末,则加班费至少是平日的2倍。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。休息日加班的,至少支付双倍工资,下班之后加...
补休:劳动法》第四十四条规定,下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(二)休息日安排劳动者工作又...
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果用人单位不休周末,则加班费至少是平日的2倍。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。休息日加班的,至少支付双倍工资,下班之后加班的,至少支付1.5倍的工资。如果是法定节假日加班的,至少需要支付三倍工资。
针对“怎么计算周末加班工资周末工资吗?”这一问题,应遵循如下标准; 计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
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