15号工资发的20号没发的工资合法吗
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需要是具体情形而定。 公司规定每月十五号发工资，但是拖延到二十号发工资属于拖延工资。劳动局所属的劳动...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
10号发工资和15号发工资的区别
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10号发工资和15号发工资在法律上没有区别。根据相关法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对10号发基本工资，20号发加班费合法吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|，8年经验在线咨询
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
下月工资10号发上月工资25号发算违法吗
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用人单位不依法支付工资的可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱...
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15号发工资15号发工资12号没发违法吗
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15号发工资20号都没发不一定违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；如遇节假日或休息日，则...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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2015年4月20号上班，下个月几号发工资？
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这个要看您们企业的发工资日期，如果是每月15日发工资，就是只做4月20－30日的工资。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
10号发基本工资，20号发加班费合法吗？，律师怎么看
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|
专职律师，8年经验
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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失业救助金几号发放
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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21号发工资20号不发怎么办？
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用人单位未按合同约定到期不支付工资，满30天属于拖欠工资，如用人单位拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，经过劳动监察大队调解，调解不成可以申请劳动仲裁，必要时建议您委托律师介入处理，以最大程度维护...
澳门在线咨询顾问团
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22号上班6月20号不发工资怎么办
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《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分...
重庆在线咨询顾问团
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10号发工资算拖欠工资吗
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工资并没有规定要每月一号发，如果用人单位与劳动者约定的是每月10号发工资的，那么10号发工资就不属于...
叶志鹏律师|
专职律师，5年经验
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加班费按基本工资算合法还是按实发工资结算加班费？
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加班费多少，主要根据个人工资来确定。工作日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×1．...
章法律师|
律所主任，9年经验
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有加班费吗？还是只发基本工资？
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要准确计算加班费，首先必须正确确定加班费的计算基数，实践操作中具体要把握以下几点： 1、如果劳动合同...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
遇到10号发基本工资，20号发加班费合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
到12号10号离职，每个月10号发工资有押工资吗
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该条款有效但是竟业限制最长不超过二年不是终生限制...
海南在线咨询顾问团
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20号发的工资每月22号扣除违法吗
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每个月20号发工资不违法，只要是在约定或规定时间内（以一个月为限）发放了工资即合法。至于哪天发，法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约，如...
西藏在线咨询顾问团
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这个合同20号发工资还是没用15号发的？
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如果用人单位没和你签订，那么不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求。依据《》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定...
山东在线咨询顾问团
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20号发工资现在都31号了还没发算拖欠工资吗。
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拖欠工资拒不支付，可以向劳动保障监察部门投诉，可以申请劳动仲裁...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司工资20号发正常吗
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正常。这是为了方便人力部门的工作，还有财务部门的工作，另外还有对员工的某种约束，防止其跳槽辞职。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
网上自费挂号改挂医保号
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
10号发工资拖到几号算违法&Q4&
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10号发工资不论拖到几号都是违法的，具体如下：1、拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法；2、工资必...
山东在线咨询顾问团
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10月6号7号加班工资怎么算
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；休息日...
海南在线咨询顾问团
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上班下月24号发工资吗
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一般正规企业都是按职工上班天数来算，不迟到不早退，上满一个月是全勤，到公司发工资的日期，上多少发多少...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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出租qq号犯法吗?
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
本该15号发工资，31号还未发工资，这样是否合理合法？
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《山东省企业工资支付规定》第十六条企业应当按照劳动合同或者工资集体协议约定的日期足额支付劳动者工资，不得克扣或者拖欠工资。工资支付日期遇到法定节假日或者休息日的，企业应当在节假日或者休息日前最近的工作...
天津在线咨询顾问团
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专职员工20号发工资违法吗
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20号发工资不违法，只要是在约定或规定时间内（以一个月为限）发放了工资即合法。至于哪天发，法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约，如果平日...
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