表弟总是加班,加班费是按底薪算还是总工资算呢?
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节假日加班工资也算工资中的一部分,《工资支付暂行规定》中规定了工资可以用来代缴社会保险费用。劳动法第...
加班按照基本工资是怎样加班工资的呢?
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1、职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 2...
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工资结算是按照30天还是工作日
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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员工在加班的时候,公司的加班按基本工资算还是总工资计算
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
加班费是应该按工资总额计算还是按基本工资计算
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加班费应该按照合同上的规定来,也就是劳动者的应发工资计算。不同情况下的加班费计算方法略有不同:工作日...
表弟总是加班,那么加班工资的月工资基数是多少?
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劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时...
不明白,就问一问
表哥总是加班,加班工资是按照基本工资算还是什么?,律师怎么看
社保基数是税前工资还是税后工资
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是否参加基本医保是什么意思
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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是怎样按照基本工资加班的?
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1、职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 2、加班费的发放额按照工资基数核算,国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的20...
加班费扣除基本工资是按照职工工资吗
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加班费应当按实际工资算。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
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表哥总是加班,那么关于加班费纳入工资总额吗?
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一、加班费计入扣税工资总额吗加班费也属于扣税的范围。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量...
周末加班工资是按基本工资计算还是时效工资
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加班工资的工资基数,是按劳动合同约定的工资标准计算;如果劳动合同没有约定工资标准,劳动者可以举证你的...
加班工资以基本工资还是加绩效工资算啊?
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首先你和公司之间的劳动合同有无加班工资的约定,如加班以基本工资为基数计算加班工资.如果没有,则应该以...
加班费国家是怎么规定的
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员工有权利拒绝加班吗
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感觉加班工资有点少了,计算员工正常加班是按照基本工资算吗
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
周末加班工资是按基本工资计算还是时效工资计算?
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加班费应该按照劳动者的应发工资计算。加班费发放额的关键是工资基数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。以上就周末加班工资是按基本工资计算还是时效工资计算问题的回答。...
加班工资是计算到总工资还是社保基数
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按社保法的规定,员工工资总额就是交社保的基数的。员工工资包括加班费,所以加班费应该作为交社保的基数。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月...
加班费是按基本工资还是全额的
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加班工资一般是按基本工资而不是全额工资为基数算的。根据我国劳动法的规定,加班工资是按照劳动者正常工作...
表弟上班的公司总是让加班,月工资有加班加班算吗?
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用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬,小时...
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加班不给加班费给调休违法吗
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完不成工作就要加班合法么
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加班工资是按总工资算还是按社保那一天算啊?
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按社保法的规定,员工工资总额就是交社保的基数的。员工工资包括加班费,所以加班费应该作为交社保的基数。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月...
加班按照基本工资全额发放加班费吗
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对于加班的职工来讲,不能按照基本工资发加班费,加班费是在基本工资的基础上计算的,比如法定节假日的加班费是基本工资的三倍,如果在休息日被安排加班,而且公司也不能安排补休,加班工资应该是基本工资的两倍,平...
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加班工资的基数是什么,加班工资应该怎么算?
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要准确计算加班费,首先必须正确确定加班费的计算基数,实践操作中具体要把握以下几点: 1、如果劳动合同...
加班费怎么支付
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加班费是按照基本工资吗,法律规定是什么
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加班费不是按照基本工资,可以按照实际的工资作为计算基数,如果是计件工资的情况,可以按照法定时间的计件单价作为加班费的计算记住,如果计算基数低于最低工资标准,需要按照最低工资标准计算。...
期间是只发基本工资吗?还是按照正常加班发放,有加班费?
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一、工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。二、工伤...