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认定工龄不再单靠派遣证

2024-06-16 4人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,229
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专业分析

今后，毕业生在企业间流动不用再改签报到证，只需办理人才流动手续。记者昨天获悉，本市将出台《大中专毕业生离校后就业及人事档案管理办法》，为毕业生离校后的人事档案转移简化手续，消除体制和机制上的“诟病”。目前全国高校普遍实行毕业生派遣制度，当毕业生离校时，会收到学校发放的报到证（社会俗称为派遣证）。而这份报到证在毕业生就业后就被收进档案，要承担记载转正定级、见习鉴定、工作经历等重要作用。但现实中，派遣证被不少毕业生忽视而未能及时办理手续，因为毕业生参加工作的时间是以报到时间为准的，所以不办报到会导致自己将来的工龄、职称等受到影响。据了解，该办法出台后，档案接收单位不能仅因为派遣证缺失就拒收档案，而是可以通过毕业证、社保缴费证明、劳动合同等证据填补档案中的缺失，确定工作时间及年限。也就是说，派遣证在档案转移、工龄认定等方面的附加功能将被削减，通过简化手续等方式鼓励毕业生多渠道就业。阅读延伸：劳务派遣

法律依据

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