劳务派遣工龄认定工作时间能否合并认定

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• 问劳务派遣工伤认定流程
  

  劳务派遣工伤鉴定由劳务派遣单位申请，劳务派遣单位为被派遣工人的用人单位。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断鉴定之日起30日内申请工伤鉴定；用人单位未申请的，工伤工人或者其近亲属、工会组织应当在一年内申请。

• 问劳务派遣工伤认定条件
  

  1、只要有证据证实你是去上班受伤的，就算是工伤；2、你是劳务派遣工，但是不影响你单位为你申请工伤确认的；3、一旦认定你是工伤的，你就可以享受工伤待遇了，医疗费用都由工伤社保列销的。4、请你保管好医疗票据，以便报销费用；5、如果单位不为你申请工伤确认的，你可以通过申请劳动仲裁解决，对裁决不服的，还可以通过诉讼解决。

• 问劳务派遣中途遭遇工伤能否申请工伤认定
  

  劳务派遣工受伤的，符合工伤认定条件的，可以申请工伤。根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，社会保险是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同的必要条款。因此，劳务派遣单位应当依法保障劳务派遣员工参加社会保险。《工伤保险条例》规定，我国所有用人单位应当为全体员工或者员工缴纳工伤保险费。

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