试用期员工不符合条件怎么辞退，法律上该如何规定
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试用期员工不符合条件可以协商或者是单方面解除劳动合同。主要就是根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
员工工伤没买社保赔偿怎么赔，法律上该如何规定
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工伤没有社保，由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师，3年经验在线咨询
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
没有签合同辞退员工如何赔偿，具体是怎么规定的
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没有签合同辞退员工的赔偿，一般是根据劳动者的工作年限，结合劳动者的基本工资水平来确定的。需要注意的是，即使是劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但如果是有证据证明双方之间已形成事实劳动关系的，此时用人单...
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企业辞退员工的赔偿规定如何
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公司辞退员工的，如果是因为劳动者过失造成的，则不需要承担赔偿责任，如果劳动者并无过失辞退的，应当向劳...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工无固定期限辞退如何赔偿标准，法律是如何规定的
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1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金；2、如果用人单位单方面解除无固定期...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
没签合同如何辞退员工不赔偿，法律上该如何规定，律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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员工签合合同之后辞退该如何支付赔偿金？
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辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。...
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工作没签合同辞退员工如何办？
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针对工作没签合同辞退怎么办的规定，如果单位违法解除劳动合同，你可以要求双倍支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付...
河北在线咨询顾问团
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辞退员工要如何算补偿金，法律是如何规定的
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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没签购房合同能退首付吗,法律上该如何规定?
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没签购房合同首付是可以退的，但中间可能会产生违约金，主要看买卖双方是如何约定的。若是在支付首付款前，...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工旷工辞退补偿金可以请求吗，法律上该如何规定
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员工旷工辞退补偿金是不可以请求的。职工上班是一定要遵守公司的规定的，但是很多时候职工出现了旷工行为，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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未续签合同继续用工如何赔偿
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
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遇到没签合同如何辞退员工不赔偿，法律上该如何规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如何理解不签合同辞退员工经济补偿规定
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你的合同是无固定期限合同，但单位也可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同，那不是问题的关键。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...
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老板突然辞退员工没有签合同,法律是如何规定的
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突然辞退一般属于违法辞退，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满...
四川在线咨询顾问团
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工厂辞退员工补偿标准2023年,法律上该如何规定
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工厂辞退员工补偿标准： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者...
山西在线咨询顾问团
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没有签订合同辞退员工可以吗？需要如何赔偿？
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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老板突然辞退员工没有签合同应当如何赔偿
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老板突然辞退员工的应当按照以下情形赔偿： 如果是违法辞退的，应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金，如果是...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师|
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工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|
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不签合同如何赔偿有没有法律规定
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不签订劳动合同的话，那么用人单位对劳动者的赔偿是按照员工的双倍工资进行赔偿的。关于不签合同如何赔偿的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。...
江苏在线咨询顾问团
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公司无故辞退员工，提出辞退，不签劳动合同如何赔偿？
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1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...
辽宁在线咨询顾问团
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公司没有签合同员工应如何辞退
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违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工伤如何界定和如何赔偿
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霍彩虹律师|
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2022年劳动法规定没有签合同被辞退如何赔偿
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用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的被辞退的，支付到辞退前一日止；满一年被辞退的，支付到满一年的前一日止共11个月。...
浙江在线咨询顾问团
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没有签订合同辞退员工可以吗？需要如何赔偿？
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时...
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