新劳动法是该如何规定辞退员工的，该如何赔偿？
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所谓辞退是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。单位在以下依法解除...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
工厂辞退员工补偿标准2023年,法律上该如何规定
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律师解答 工厂辞退员工补偿标准： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师，4年经验在线咨询
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
没有签合同辞退员工如何赔偿，具体是怎么规定的
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没有签合同辞退员工的赔偿，一般是根据劳动者的工作年限，结合劳动者的基本工资水平来确定的。需要注意的是，即使是劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但如果是有证据证明双方之间已形成事实劳动关系的，此时用人单...
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公司倒闭没签合同员工如何赔偿，有没有法律规定
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公司倒闭，没签劳动合同，但如果存在劳动关系的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限支付劳动者经济补...
章法律师|
律所主任，9年经验
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签了合同辞退赔偿是如何的？法律的具体规定？
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1、辞退员工要公正。 辞退的原因一般有两种：一是公司原因，如大面积裁员、组织机构调整等；二是个人原因...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
没签合同如何辞退员工不赔偿，法律上该如何规定，律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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未续签合同继续用工如何赔偿
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王书圣律师|
律所主任，5年经验
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员工签合合同之后辞退该如何支付赔偿金？
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辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。...
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工作没签合同辞退员工如何办？
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针对工作没签合同辞退怎么办的规定，如果单位违法解除劳动合同，你可以要求双倍支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付...
河北在线咨询顾问团
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因为旷工辞退需要赔偿吗,法律上该如何规定
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因为旷工辞退，不需要赔偿。旷工是严重违法劳动纪律行为，短暂旷工，用人单位可以予以批评教育，长点，可以...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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单位辞退员工工资该如何结算，法律如何规定
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用人单位辞退劳动者后，按照正常的工资发放，还要给劳动者一定的经济补偿金，如果存在用人单位违法终止劳动...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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没有签订合同辞退员工可以吗？需要如何赔偿？
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
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遇到没签合同如何辞退员工不赔偿，法律上该如何规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如何理解不签合同辞退员工经济补偿规定
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你的合同是无固定期限合同，但单位也可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同，那不是问题的关键。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...
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老板突然辞退员工没有签合同,法律是如何规定的
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突然辞退一般属于违法辞退，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满...
四川在线咨询顾问团
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工厂辞退员工补偿标准2023年,法律上该如何规定
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工厂辞退员工补偿标准： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者...
山西在线咨询顾问团
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老板突然辞退员工没有签合同应当如何赔偿?
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老板突然辞退员工的应当按照以下情形赔偿： 如果是违法辞退的，应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金，如果是...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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试用期员工不符合条件怎么辞退，法律上该如何规定
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试用期员工不符合条件可以协商或者是单方面解除劳动合同。主要就是根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师|
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不签合同如何赔偿有没有法律规定
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不签订劳动合同的话，那么用人单位对劳动者的赔偿是按照员工的双倍工资进行赔偿的。关于不签合同如何赔偿的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。...
江苏在线咨询顾问团
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公司无故辞退员工，提出辞退，不签劳动合同如何赔偿？
问答584人已浏览
1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...
辽宁在线咨询顾问团
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酒店辞退所有员工是合法的吗，法律上该如何规定
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酒店辞退所有员工没有原因是不合法的，用人单位必须和劳动者协商一致之后才能辞退劳动者，如果用人单位没有...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|
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2022年劳动法规定没有签合同被辞退如何赔偿
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用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的被辞退的，支付到辞退前一日止；满一年被辞退的，支付到满一年的前一日止共11个月。...
浙江在线咨询顾问团
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没有签订合同辞退员工可以吗？需要如何赔偿？
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时...
青海在线咨询顾问团
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