工作没签合同辞退员工如何办？

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• 问工作没签合同被辞退怎么办
  

  第一、单位未与你签订书面劳动合同，按规定应当自你入职之日第二个月起支付双倍工资； 第二、单位未缴纳社保费用（五险），你有权解除劳动合同（即辞职），并有权要求单位支付经济赔偿金，大约为你一个月工资； 第三、你加班的时间，单位应当支付加班费用；

• 问工作多久没签合同辞退
  

  根据您的描述是没有签订劳动合同的，用人单位在这一点上属于违法行为，如果超过一个月还没有签订劳动合同的，可以主张双倍工资；关于薪资问题，您可以和用人单位进行协商，也需要在劳动合同中协商好，请问您工作多久了？单位的薪资发放制度是怎样的？这边需要了解具体的情况，您有需要帮助的可以直接来电免费咨询，

• 问员工没签劳动合同被辞退如何赔偿
  

  没签劳动合同被辞退是可以得到双倍赔偿的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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