工作多久没签合同辞退

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• 问工作五天没签合同被辞退
  

  ＜劳动合同法＞第十六条规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。你可以持协议书要求用人单位安排工作并支付工资，也可选择要求用人单位支付赔偿金，赔偿耽误你寻找工作期间的包括工资损失在内的损失，依据也是劳动合同法。

• 问工作半年没签合同辞职多久能走
  

  可以随时走，没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问工作了多久没签合同
  

  工作了多久啊？根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内签订劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。建议说一下具体情况，以便给出更具体的建议。

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