四月份工资要到六月份发，这样合理吗
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一般情况下，用人单位应当按月发放工资报酬。如无特殊情况，四月份工资拖延到六月份是没有道理的。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
二月份请假会多扣工资吗
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一般不会，如果请事假：一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。请假扣工资的计算方法，日工资=...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
假如11月份请假.要到1月份才发工资这样算合法吗
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工资收入可以提供你的以及工资单证据。赔偿误工费，误工时间参照医嘱。如有医嘱，可以获得误工赔偿。当事人可以提供劳动关系证明资料，可以证明你有正当收入，误工收入可按照当地城镇月平均支付。交通事故伤害者可以...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>
春节请假公司按1；3扣工资合理吗
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根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下： 一、公司存在法定过错，可...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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我9月份请假11天，公司不发我8月份的工资合法吗
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无故单位不可以扣减工资。请假扣款按照单位规定，但不可以违法法律法规规定。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
二月份的工资，公司按请假算，这样合理吗，律师怎么看
请事假扣工资吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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4月份我因病请假，公司这个月就么给我发上月的工资，这合理吗
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工资收入属于夫妻共同财产的范围，如果可以协商处理，协商不成原则上一人一半。《》第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金；（二）生产、经营的收益；（三）的收益；（四...
广西在线咨询顾问团
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公司2月份薪资按原标准的80%发这合理吗
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1、如果是正常上班没有旷工迟到早退的情况下，是不合理的。 2、产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 3、当事人不愿协商、协商不成或者达成和...
江西在线咨询顾问团
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4月份的工资5月份发，这合法吗？
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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司要扣二个月的工资到下个月才发，这样合法吗？
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不合法。可以向劳动监察举报，要求支付工资和赔偿金...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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每月按计件计算工资，不请假按旷工扣钱，算合法吗？
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看单位的请假规章制度、、、、。。。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到二月份的工资，公司按请假算，这样合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
四月份工资要到六月份发，这样合理吗
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建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
湖南在线咨询顾问团
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二月份请假了还有工资吗
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这个问题很简单，如果你不是在学校工作的话，依照你连续工作年限来看，具体如下：r职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；r累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；r累计工作满1...
内蒙古在线咨询顾问团
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公司说的经济补偿是按照一年的工资算，这样合理吗
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根据你所说的情况，公司告知你的计算方法及解释部分是合理合法的。合理的部分：补偿是要按照2008年的劳动合同法颁布作为时间节点分两段计算： 1、从2008年到解除合同时，根据现行《中华人民共和国劳动合同...
四川在线咨询顾问团
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月工资按30天算请假该怎么算
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月工资按30天算，还有请假天数的，月工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天数×（应出勤天数-实际出勤...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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这边公司不发2月份工资我该怎样处理
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建议与公司协商，协商不成可以向劳动监察大队举报，或者向劳动仲裁委申请仲裁。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
年假工资怎么核算
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
节假日公司工资没有三倍的工资这样算合法吗
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公司节假日上班没有三倍工资，可以向可以向劳动行政部门投诉举报，索要加班费。 《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳...
台湾在线咨询顾问团
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裁员前十二个月平均工资算不算请假的月份？
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不计算的，如果公司存在法定过错，可依法委托提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。...
吉林省在线咨询顾问团
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遇到二月份的工资，公司按请假算，这样合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
月薪工资的公司公春节放假不算工资合法吗
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用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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装修公司不按照合同施工怎么办
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蒙伟宇律师|
，4年经验在线咨询
公司按病假处理开一半工资，合理吗？公司按病假处理开一半的工资？
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如果是工伤，公司按病假处理开一半工资不合理。工伤可以申请工伤鉴定，停工留薪期间应当支付原工资待遇。劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定：企业中长期病休、...
北京在线咨询顾问团
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月工资除以30这样算合理吗?
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坑人。按照国家劳动法的规定，底薪的全额天数是21.75天。但有的公司是按月份计算的会是22天。在计算不全勤的工资时，除以30是不合法的，国家的法定节假日和周末的休息时间应该在计算时予以扣除，只计算实际...
内蒙古在线咨询顾问团
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