工资应该怎么算按30算还是工作日算
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一、工资应该怎么算按30算还是工作日算 1、工资应该是工作日算。定义如下: (1)月薪制是指按职工固...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>工龄30年可以请假几天工资怎么算
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1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的:...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对月工资按30天算请假该怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询一个月1900元按30天计算事假一天工资怎么算
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这个你可以算_下。拿上1900元除以30天。这就是-天的工资。1900÷30=63元也就是63元多。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>30天标准工资算法是不是按照30天算
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30天标准工资算法不是按照30天算,也不是按照31天算。日工资等于月工资收入除以月工资天数;小时工资...
郑路祥律师| 联合创始人,7年经验 咨询我>>按30天算没上一个月休息日算工资吗
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没上满一个月休息日不算工资,即使上满一个月休息日也不算工资。在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
月工资按30天算请假该怎么算,律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询国企请假两天工资怎么算,按天算还是按全额工资算
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1、按照劳动法规上的规定,工资应该包括基本工资、奖金、津贴等各方面的货币性收入。2、所以,你请假两天的扣款应该=(1800基本工资+400岗位津贴+100学历津贴+400考核奖+30独生费+50工龄奖...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工资按月31天算的话,那如果请假一天怎么计算??
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标准工作时制:日工资=月工资/21.75,扣除一天的即可。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对月工资按30天算请假该怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
28天工资为什么要按30天算
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28天工资按30天计算是因为规定中,每月工资的计算时间为30天。 这是因为一个月并不是精确的30天,...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>包月的工资算31天还是算30天
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发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天。 21.75天仅用于计算工资基数。 用人单位...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>假请假按满勤算还扣当天工资么
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请假扣了满勤还扣当天工资,除非是婚丧假或者是年假等带薪休假。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到月工资按30天算请假该怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
按劳动法请假3天,应该怎么算工资
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事假期间,用人单位不需要支付工资报酬。劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》[59]中劳薪字第67号1.企业中的工人,由于他们的工作性质不同,进行加班加点工作的时候...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工资按30天算还是31天
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工资是按30天算还是按31天,要视情况而定:1、日工资,月工资收入除以月计薪天数;2、小时工资,月工资收入除以(月计薪天数乘8小时);3、月计薪天数等于365天减去104天再除以12月等于21.75天...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>相关月薪是按26天算工资还是30天计算的
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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法: A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时; B:(固定...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>保底工资按30天还是31天算
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发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天。 一、计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>病假超过30天怎么计算工资
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病假超过30天,病假工资各地标准不一,但不能低于最低工资标准的80%,一般为:连续工龄不满2年的,按...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询&&&按30天算工资违法吗
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按30天算工资不违法。工资是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。按照工人的劳动时间支付的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工资按30天算合理吗
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当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资。根据公司规定,一般情况下是都按30天计算,也有企业按当月实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到月工资按30天算请假该怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职工资按30天算合理吗
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合理。工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询月薪是按26天算工资,还是30天,如果有31天如何算工资
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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>月工资2500,请假一天,应该怎样结算工资呢
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用人单位拖欠其工资的,劳动者可以以用人单位为由被迫,并且可以要求用人单位支付被拖欠的工资以及经济补偿金。《》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《暂行规定》第十八...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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