11月份还没发9月份的工资算不算是拖欠工资
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9月工资应该是10月发的。你们公司违法了。...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
5月份请假半个月，6月份就不发我工资，怎么办
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收集拖欠工资证明，可以通过申请劳动仲裁解决。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对我9月份请假11天，公司不发我8月份的工资合法吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
发8月份的工资9月份发9月份的工资
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按实际发放时间为准，比如本月要申报的工资发放在8月，旧方法，发放在9月，新方法。也就是不管什么时候申报，看实际工资发放时间。...
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6月份的工资8月份发算违法吗
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违法了劳动法，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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9月有事不能上班8月份的工资没发给我可以去要吗
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是可以的。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
我9月份请假11天，公司不发我8月份的工资合法吗，律师怎么看
8月份的社保最迟什么时候交
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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9月份工资，11月才发，算吗
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以劳动合同约定为准，超出合同约定日期仍未发放工资的，属拖欠工资。...
内蒙古在线咨询顾问团
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10月份有事请假休,9月份的工资没按时发给我,我该怎么办?
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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿...
山西在线咨询顾问团
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针对我9月份请假11天，公司不发我8月份的工资合法吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
公司10月份发9月份的工资社保是交纳几月份的
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公司10月份应发9月份工资，社保是交10月份。 如果当事人是10月1号辞职，工资发9月份的，社保局按...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公积金是9月份交8月份的吗
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公积金从缴交到入帐需要大概一周的时间。如果指的是9月份的，那的确是还没有缴交，因为公积金是滞后缴交的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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暑假辞职8月份发工资吗
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辞职不影响工资的发放，公司应该给按时发工资。员工离职的，员工是有工资的，按规定解除劳动合同公司要一次...
章法律师|
律所主任，9年经验
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
遇到我9月份请假11天，公司不发我8月份的工资合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
4月份我因病请假，公司这个月就么给我发上月的工资，这合理吗
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工资收入属于夫妻共同财产的范围，如果可以协商处理，协商不成原则上一人一半。《》第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金；（二）生产、经营的收益；（三）的收益；（四...
广西在线咨询顾问团
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5月份请假半个月，6月份就不发我工资，怎么办
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收集拖欠工资证明，可以通过申请劳动仲裁解决。...
黑龙江在线咨询顾问团
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假如11月份请假.要到1月份才发工资这样算合法吗
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工资收入可以提供你的以及工资单证据。赔偿误工费，误工时间参照医嘱。如有医嘱，可以获得误工赔偿。当事人可以提供劳动关系证明资料，可以证明你有正当收入，误工收入可按照当地城镇月平均支付。交通事故伤害者可以...
重庆在线咨询顾问团
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我11月自离能拿到10月份的工资吗？
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劳动者自离，用人单位是应当支付其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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8月份公休假几天
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具体情况具体分析。如果是现役军人，8月1日可以放假半天，其余公民则不放假。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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4个月宝宝能办身份证吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
直招士官几月份入伍
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
7月份的工资9月份发违法吗
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违法，是拖欠工资的行为。由于单位未能按时发放劳动报酬，当事人还可以申请解除劳动合同和劳动关系，并且要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大...
重庆在线咨询顾问团
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9月份工资不发违法吗
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设身处地的想，公司做法欠妥，但不应上升到是否非法的高度。1、9月份工资不发不正确。但通过你主动去纠正应该能够获得你应得的工资。你在郑州这边上班，让郑州这边的公司领导出具情况说明，表明你并未擅自离岗。2...
浙江在线咨询顾问团
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七月份工资八月份发合不合法
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不合法。劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下： 1、申请人与本案有...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
9月份离开8月份工资的计算方法
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根据《劳动法》规定,用人单位在解除或终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资。然而,如果工资正常发放,用人单位不得克扣或拖延支付工资,否则将违反法律法规。此外,如果员工选择离职,用人单位应尊重其决定,但同...
四川在线咨询顾问团
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8月份的离职手续8月份办的是离职8月份的2天我没上班会扣工资吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者8月2号办的离职手续，但是8月份的两天我请假没有上班，用人单位不会克扣劳动者上个月工资，劳动者依照用人单位的离职流程依法办理离职手续，用人单位不得非法克扣劳动者的合...
湖南在线咨询顾问团
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