是按计件来算工资,公司可以扣请假吗
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可以。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>按件计算工资工伤
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对于按件计算工资工伤工资赔偿标准是什么,我做出了如下回答,发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对每月按计件计算工资,不请假按旷工扣钱,算合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资计算方法有哪几种
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询旷工一天扣三天工资,按天计算
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用人单位以劳动者旷工为由旷工一天扣三天工资是违法的。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失,用人单位可以要求劳动者承担。劳动者和用人单位都可以申请劳动仲裁维护自身合法...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>按工龄计算每年的工休假
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在一个单位连续工作一年以上可以享受带薪休假。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工加班按月计算还是按月计算
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当劳动者在加班期间获得了加班费用时,雇主在发放薪资之时所分配的数额应为实际支付的金额,而非合同中规定...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
每月按计件计算工资,不请假按旷工扣钱,算合法吗?,律师怎么看
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询请事假扣工资税是按扣除后的工资计算吗?
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标准工资+津贴+加班工资-病假工资-事假工资=应发工资,按应发工资计算个税,应发工资-个税=实发工资 个税是按实际发的工资为计税依据的 所以事假和病假扣的钱不能计个税,应该是应纳税所得额...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>误工费按每天工资计算吗? 是按标准算吗?
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有固定收入的,让单位出具误工损失证明,写清楚误工时间、扣发工资数额,盖章,还要提交单位营业执照副本、组织机构代码证复印件;劳动合同;交纳社保证明;工资达到应纳税额的提交完税凭证。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对每月按计件计算工资,不请假按旷工扣钱,算合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤病假工资按一月几天计算
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工伤事故发生之后,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。这里说的月是指的一个月30...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>加班费计算方式按每小时工资计算吗?
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加班费计算方式按每小时工资计算。根据我国法律当中的规定安排劳动者延长工作时间的,如果是在平时的话就支...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂里面计工时是按月量计还是按每天的量计算的吗?
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根据不同的产品,采用的计量方式不同,通常是每天计量,每月按日量累加,依据总量记发工资。r计时工资是根...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询计算机软件开发算不算技术合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到每月按计件计算工资,不请假按旷工扣钱,算合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
计算是按每个月工资赔付么?
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1、有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。 2、无固定收入的:2.1受害人能...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>计算加班工资的按月计算
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你问的月计算加班工资具体计算方法如下,1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>按件计算工资工伤
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对于按件计算工资工伤工资赔偿标准是什么,我做出了如下回答,发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>丧假工资如何计算,按事假一起计算吗
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以下是关于丧假工资如何计算问题的详细解答:根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>病假工资按哪些方法计算
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病假工资按以下方法计算: 1、连续工龄不满10年的,按本人70%的工资计算; 2、连续工龄满10年不...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询抚养费计算标准是按月工资还是按月工资计算
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月总收入。离婚孩子抚养费具体标准: 1.有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入20%-30%的比例给付。负担两个以上孩子抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%; 2.无固定收入的,抚...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工请病假扣工资吗?按照什么系数计算
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依据《上海市企业工资支付办法》的相关规定,病假工资的计算基数按以下原则确定: (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到每月按计件计算工资,不请假按旷工扣钱,算合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年假按月计算的方法
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年休假天数的计算方式:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假1...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>误工费计算标准法律依据
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询每月加班工资是按照什么计算
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>按劳动法怎么扣计件工资的旷工工资才合理
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劳动法没有对如何扣实行计件工资的劳动者旷工工资作出规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓依法制定的规章制度,是指规章制度制定过程中,经过了全体职工或者职工代表大会讨论,有工会和职工代表参与确定且...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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