是按计件来算工资，公司可以扣请假吗
图文10人已浏览
可以。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
按件计算工资工伤
图文15人已浏览
对于按件计算工资工伤工资赔偿标准是什么，我做出了如下回答，发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
针对每月按计件计算工资，不请假按旷工扣钱，算合法吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工资计算方法有哪几种
视频5,045人观看
徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
未签订合同 双倍工资计算
视频1,726人观看
陈万忠律师|专职律师，6年经验在线咨询
旷工一天扣三天工资，按天计算
问答584人已浏览
用人单位以劳动者旷工为由旷工一天扣三天工资是违法的。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失，用人单位可以要求劳动者承担。劳动者和用人单位都可以申请劳动仲裁维护自身合法...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>
按工龄计算每年的工休假
图文15人已浏览
在一个单位连续工作一年以上可以享受带薪休假。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
员工加班按月计算还是按月计算
图文18人已浏览
当劳动者在加班期间获得了加班费用时，雇主在发放薪资之时所分配的数额应为实际支付的金额，而非合同中规定...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
每月按计件计算工资，不请假按旷工扣钱，算合法吗？，律师怎么看
请假不发工资合法吗
视频4,883人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
请事假扣工资吗
视频7,160人观看
郝科名律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
职工请病假工资怎么算
视频7,480人观看
陈家静律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
请事假扣工资税是按扣除后的工资计算吗？
问答584人已浏览
标准工资+津贴+加班工资-病假工资-事假工资=应发工资，按应发工资计算个税，应发工资-个税=实发工资 个税是按实际发的工资为计税依据的 所以事假和病假扣的钱不能计个税，应该是应纳税所得额...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
误工费按每天工资计算吗? 是按标准算吗?
问答584人已浏览
有固定收入的，让单位出具误工损失证明，写清楚误工时间、扣发工资数额，盖章，还要提交单位营业执照副本、组织机构代码证复印件；劳动合同；交纳社保证明；工资达到应纳税额的提交完税凭证。...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
针对每月按计件计算工资，不请假按旷工扣钱，算合法吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
工伤病假工资按一月几天计算
图文13人已浏览
工伤事故发生之后，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里说的月是指的一个月30...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
加班费计算方式按每小时工资计算吗？
图文18人已浏览
加班费计算方式按每小时工资计算。根据我国法律当中的规定安排劳动者延长工作时间的，如果是在平时的话就支...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
工厂里面计工时是按月量计还是按每天的量计算的吗？
图文12人已浏览
根据不同的产品，采用的计量方式不同，通常是每天计量，每月按日量累加，依据总量记发工资。r计时工资是根...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
工资结算是按照30天还是工作日
视频31,004人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
计算机软件开发算不算技术合同
视频392人观看
付宇律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到每月按计件计算工资，不请假按旷工扣钱，算合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
计算是按每个月工资赔付么？
问答584人已浏览
1、有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。 2、无固定收入的：2.1受害人能...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
计算加班工资的按月计算
问答584人已浏览
你问的月计算加班工资具体计算方法如下，1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
按件计算工资工伤
问答584人已浏览
对于按件计算工资工伤工资赔偿标准是什么，我做出了如下回答，发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准。...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
丧假工资如何计算，按事假一起计算吗
图文11人已浏览
以下是关于丧假工资如何计算问题的详细解答：根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
病假工资按哪些方法计算
图文466人已浏览
病假工资按以下方法计算： 1、连续工龄不满10年的，按本人70％的工资计算； 2、连续工龄满10年不...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工资拖欠赔偿怎么计算
视频741人观看
唐娟律师|
专职律师，7年经验在线咨询
1天病假扣工资怎么算
视频2,774人观看
卢志平律师|
，7年经验在线咨询
抚养费计算标准是按月工资还是按月工资计算
问答584人已浏览
月总收入。离婚孩子抚养费具体标准： 1.有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入20%-30%的比例给付。负担两个以上孩子抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%； 2.无固定收入的，抚...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
员工请病假扣工资吗？按照什么系数计算
问答584人已浏览
依据《上海市企业工资支付办法》的相关规定，病假工资的计算基数按以下原则确定: (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到每月按计件计算工资，不请假按旷工扣钱，算合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
年假按月计算的方法
图文457人已浏览
年休假天数的计算方式：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假1...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
误工费计算标准法律依据
视频4,224人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
每月加班工资是按照什么计算
问答584人已浏览
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
按劳动法怎么扣计件工资的旷工工资才合理
问答584人已浏览
劳动法没有对如何扣实行计件工资的劳动者旷工工资作出规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓依法制定的规章制度，是指规章制度制定过程中，经过了全体职工或者职工代表大会讨论，有工会和职工代表参与确定且...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
