每月按计件计算工资，不请假按旷工扣钱，算合法吗？
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看单位的请假规章制度、、、、。。。...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
公司可以按照31天计算工资吗?
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发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天。21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对是按计件来算工资，公司可以扣请假吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司股权可以用来投资吗
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刘兆庆律师|高级合伙人，11年经验在线咨询
请事假扣工资税是按扣除后的工资计算吗？
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标准工资+津贴+加班工资-病假工资-事假工资=应发工资，按应发工资计算个税，应发工资-个税=实发工资 个税是按实际发的工资为计税依据的 所以事假和病假扣的钱不能计个税，应该是应纳税所得额...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>
可以按工龄扣年假吗？怎么计算
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按工龄年假的计算是：工作满一年开始享受带薪年假待遇；工作满一年不满十年的每年可以休五天年假；工作满十...
章法律师|
律所主任，8年经验
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春节请假公司按1；3扣工资合理吗
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根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下： 一、公司存在法定过错，可...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
是按计件来算工资，公司可以扣请假吗，律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
，7年经验
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职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师|
联合创始人，10年经验
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有保险请病假扣工资吗，公司按什么标准来算呢？
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通过基数和系数相乘后得出的病假工资。病假工资计算基数： 1、可由劳动合同约定，但不得低于相应的岗位工资； 2、如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高； 3、双方无任何约定的，按照劳动者正常出勤月工...
湖南在线咨询顾问团
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节假日加班公司是按几倍工资来计算
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1、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; ...
江苏在线咨询顾问团
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公司请假，事假扣工资工龄，请问事假扣工龄工资吗？
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1987年12月12日以前，城镇退伍义务兵待分配的时间，不计算为连续工龄。1987年12月12日以后...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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请假按绩效底薪来起算扣工资啥情况
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直接与用人单位沟通咨询。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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请假扣工资是按底薪还是按总工资
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请假扣工资是按底薪或是按总工资要视情况而定，具体如下： 1、事假是以基本工资除全月上班天数再乘请假的...
唐玉娟律师|
专职律师，9年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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遇到是按计件来算工资，公司可以扣请假吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
请病假期间工资是按一天扣还是按公司给扣
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1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计。②连续工作年数不足2年不足4年的，按本人工资的70％计算。③连续工作年数不...
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公司可以按照最低缴费基数计算产假工资吗？
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缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市...
重庆在线咨询顾问团
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员工请病假扣工资吗？按照什么系数计算
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依据《上海市企业工资支付办法》的相关规定，病假工资的计算基数按以下原则确定: (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定...
山西在线咨询顾问团
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员工计件工资请假扣钱合理吗
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不合理。员工请假用人单位可以不支付当天的工资，但是不应当在无底薪情况下扣除员工工资。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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请假不来工资可以吗
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员工不请假就直接不来,用人单位可以拒绝支付其旷工期间的工资。但其劳动者实际工作期间的工资是不能扣除的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司不给产假假可以吗？去产检一样算请假扣工资
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“克扣”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位按劳动合同约定的标准应支付给劳动者的全额工资)的行为。以下减发工资的情况不属于“克扣”：(一)国家法律法...
江苏在线咨询顾问团
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公司用加班来抵扣请假可以吗
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有关公司用加班来抵扣请假，国家劳动法规没有规定请假必须用加班费抵扣的，如果用人单位要求抵扣是不合理行为，可以要求用人单位支付加班费的。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当...
浙江在线咨询顾问团
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遇到是按计件来算工资，公司可以扣请假吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
假请假按满勤算还扣当天工资么
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请假扣了满勤还扣当天工资，除非是婚丧假或者是年假等带薪休假。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
公司发的年休假可以用来抵扣工资吗？
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按照劳动法规，春节放假期间，工资照发。春节假，在实践中一般包括以下两部分或三部分：一是国家法定的节假日，农历正月初一至初三现为法定节假日；二是调休，是用春节放假前后的休息日上班来调休的。节假日和调休都...
新疆在线咨询顾问团
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不按时请假扣双倍工资算工资吗
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不请假扣双倍工资是违法的。雇主不得扣除劳动者的工资。有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：法院判决，裁定中要求代扣的抚养费和赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的各种社会保险...
西藏在线咨询顾问团
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