劳动者因公受伤公司应不应该赔偿误工费
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应该赔偿的。建议及时申报工伤,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先...
公司工伤劳动者应该怎么处理
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员工工伤,公司应当做好以下工作: 一、工伤职工的救治和护理 根据《工伤保险条例》第四条的规定,职工发...
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出了工伤公司不给解决怎么办
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在工地上受了工伤公司不处理怎么办
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工伤认定结果出来了,劳动局不给认定,劳动者应该怎么办,怎么办?
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如果认定结论下来了,则可以在六十天内向上一级劳动局(人社部门)依法申请行政复议,对复议结果不服的,还可以提出行政诉讼。如果没有下来,只是口头说说,则可以向上一级劳动局信访(走访或去信或E-MAIL),...
公司私吞工伤赔偿金劳动者该怎么办
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公司私吞工伤赔偿金,劳动者可以依法提起诉讼。根据相关法律规定,单位或者个人违反本条例第十二条规定挪用...
劳动公司不赔偿受工伤劳动者,需要怎没办
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先申请工伤,再申请仲裁...
不明白,就问一问
劳动者工伤认定了公司不赔应该怎么办,律师怎么看
公司不承认工伤找谁
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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对工伤赔偿不满意该怎么办
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工伤认定公司不申请怎么办,单位不申请工伤认定劳动者应该怎么处理
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1、如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60...
职工伤残鉴定后,公司应该给劳动者工伤认定了吗
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工伤职工存在伤残,劳动能力鉴定之后,或者不存在伤残的,由用人单位支付的工伤保险待遇,双方对应当获得的工伤保险待遇用的有明确的认识,可以协商一次性付清,只要是双方真实意思的表示,订立协议一次性付清符合法...
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公司不给工资怎么办劳动者应该怎么做
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公司拖欠员工工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条...
一因工伤丧失劳动力公司应该怎么赔偿受伤者
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需要根据案件情况确定。...
公司裁员劳动者应该怎么办?
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用人单位要裁员,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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公司不出面申请认定工伤劳动者本人应该怎么办,工伤鉴定程序怎么走
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公司不出面申请认定工伤进行劳动能力鉴定的话,劳动者本人也可以直接向劳动局申请。不要超过时效,务必在受伤起一年之内申请认定工伤,进行劳动能力鉴定。 本人带好身份证、劳动关系证明材料、就医病历材料等到公司...
劳动者工伤认定做了, 劳动者应该怎么办, 需要提供哪些材料申请赔偿
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劳动者工伤认定做了,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料、X光片和X光报告、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级的,才...
劳动者申请工伤认定劳动者应该要打官司吗, 工伤认定应注意哪些问题
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工伤认定是行政程序,不需要打官司。如果对结果不服可以申请行政复议或者行政诉讼。工伤认定是人力资源和社会保障部门依据《社会保险法》、《工伤保险条例》开展的行政行为,只需劳动者或其用人单位提交相关证据及材...
劳动者怎么应对工伤认定书下发后公司不给的情况
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工伤认定书下发后公司不给的,劳动者可以通过协商、申请调解、去社保行政部门投诉等方式来应对。社保行政部...
劳动者在工地受伤了保险公司怎么赔偿
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如果在工地发生工伤的,需要进行工伤鉴定,如果用人单位购买了保险的,为了减轻用人单位的负担,是可以申请...
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同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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劳动合同找不到了怎么办
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什么情况下劳动者应该认定为工伤或者不能认定为工伤
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根据《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
劳动者申请工伤认定劳动者无法证明劳动关系的劳动者应该怎么办理?
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工伤认定需要出具伤者职工与用人单位存在劳动关系的证明等材料,如果无法证明劳动关系是无法申请工伤认定的,所以在劳动者无法出具劳动合同、工作证明时,伤者职工应当积极的寻找证人证言、工资条、工作服、打卡记录...
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公司没了,劳动者工伤赔偿该由谁来承担
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根据《公司法》规定,在有限责任公司解散过程中,清算由有股东组成。清算组成员因故意或者重大过失给公司或...
不应向劳动者支付经济补偿
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工伤认定书下来了, 公司不服, 公司不申请, 公司应该怎么办
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可以申请行政复议,或者提起行政诉讼。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为,工伤职工或者用人单位不服人社局工伤认定决定或...
劳动合同法规定员工提出离职,公司不批准劳动者,劳动者应该怎么办
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劳动合同法第三十七条,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。所以,公司不准辞职是不合法的。同时,《劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按...