公司裁员怎么补偿劳动者
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公司裁员补偿劳动者的标准如下: 1、合法裁员,单位应支付经济补偿金。按工资年限计算,满一年的按一年算...
罗丹律师|高级合伙人,16年经验咨询我>>公司不给工资怎么办劳动者应该怎么做
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公司拖欠员工工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司裁员劳动者应该怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司裁员怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者裁员没到期公司应该怎么赔偿
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公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>员工非法强迫劳动者工作公司该怎么办
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者工伤认定了公司不赔应该怎么办
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公司在工伤认定后不赔偿的,劳动者的救济方式有: 一、双方协商。确定工伤后,双方协商赔偿金额和范围; ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司裁员劳动者应该怎么办?,律师怎么看
公司裁员不发工资怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司不给员工签劳动合同怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司辞退员工应该怎么赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司裁员是否应该给劳动者经济补偿,公司裁
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应该有经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者因为工作失误, 导致公司裁员应该怎么办?
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劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的,用人单位要求劳动者辞职,劳动者是可以拒绝的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司裁员劳动者应该怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者被公司裁员需要返聘劳动者是什么意思
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劳动者被返聘即离退休人员的再次聘用,因为退休员工不属于劳动部门管理,不能签订正式的劳动合同,所以聘用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被裁员公司应该怎么补偿
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公司需要裁员,若是被违法辞退的话,应该支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金,劳动者也可以要求用人单位继...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司非法强迫劳动者劳动者怎么办
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用人单位非法强迫劳动者劳动的,劳动者可以不用提前通知用人单位就可以解除劳动合同,并且因为用人单位强迫...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司拖欠工资应该怎么办
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询公司辞退员工应该怎样赔偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司裁员劳动者应该怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员,劳动者应该获得赔偿金吗
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需要支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员劳动者怎么维权
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员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿。 【法律依据】《劳动合同法》第四十一条,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的; 用人单位提前三十日向工会或者全体职工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者到公司申请劳动仲裁应该怎么做
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在调解不成或不愿调解时,当事人应向仲裁机构申请仲裁。在申请时应提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。 劳动仲裁申诉书中应载明以下事项:申诉人姓名、地址、法定代表人名称、职务;被诉人名称、地址、法定代表人...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司漏签劳动合同劳动者什么办法仲裁
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劳动仲裁处理的程序: 1、当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请; ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司遇到员工提出的劳动仲裁公司怎么应对
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公司遇到员工提出劳动仲裁的应对办法: 1.可以与员工进行协商,尽量达成一致意见; 2.协商不成时,可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询公司被申请劳动仲裁,员工应该怎么办
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当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无该案件的管辖权。 根据《劳动争议调解仲裁法》的有规定:“劳动争议申请...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁员工与公司解约, 员工不同意, 劳动者该怎么办?
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你都不要理他,直接到劳动局找仲裁委员会申请仲裁公司赔偿。到时候开仲裁会的时候,由他举证证明你的鉴定是假的,并非他说假的就是假的。仲裁之后,你们双方不服就上诉法院,其实我不建议在仲裁的时候和解,因为仲裁...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司裁员劳动者应该怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员给补偿员工应该怎么做
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公司裁员应该按照《劳动合同法》第四十七条的规定补偿员工。《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司裁员怎样赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司裁员,用人单位解除劳动合同,劳动者该怎么办
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单位解除合同需要提供合法理由,否则需要支付经济补偿金甚至是赔偿金。 1、如果合同期满,可以不再续签,但根据劳动者在本单位工作年限按一年相当于一个月工资的标准支付经济补偿。不违法。 2、合同没有期满的,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员,按劳动法应该怎么赔偿?
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首先,根据《劳动合同法》第46条,用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付。 其次,由于你叙述过于简单,我们需要向您了解以下问题: 1.公司辞退您的理由,最...
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