公司强迫员工做两份工作
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工资的话还是以劳动合同约定为依据,如果工作内容产生变动,应该和员工协商。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>怎样处罚劳动者强迫他人工作?
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强迫他人劳动罪,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工非法强迫劳动者工作公司该怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司不给员工签劳动合同怎么办
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司强迫员工辞职该怎么办?
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公司强迫员工辞职是违反劳动法的,劳动者可以拒绝写辞职申请书,如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,劳动者可以被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。 《中华人...
河南在线咨询顾问团咨询我>>强迫员工干非本职工作
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属于违法行为。即使是本职工作也不能强迫!本职工作以外的工作需征得对方同意,否则有权拒绝。如果与公司协...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司强迫员工加班该怎么投诉
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如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工非法强迫劳动者工作公司该怎么办,律师怎么看
公司非法经营员工怎么判的
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动局公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询在合同中非法强迫劳动者劳动的该怎么办
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的,用...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司强迫员工签劳动合同
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一、公司的做法严重违反《劳动法》、《劳动合同法》的规定。 1、你可以要求公司支付双倍工资; 2、你可以要求公司支付经济补偿金。 二、你要做好证据收集工作,比如你的考勤卡、你的同事的证言、公司平时张贴出...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工非法强迫劳动者工作公司该怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法员工不服从工作安排该怎么办
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劳动法员工不服从工作安排的处理如下: 1、生产管理人员有权不安排其参加劳动。员工只能选择无条件接受安...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>劳动合同法变更工作地点员工该怎么办
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劳动合同法变更工作地点员工,如果更改工作地点对员工影响不大,员工还是要听从公司安排,但如果影响较大,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>老板强迫员工工作是否合法
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违法,涉嫌构成强迫劳动罪。以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司破产后员工工资怎么办
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王旭律师| 专职律师,8年经验在线咨询上市公司拖欠员工工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工非法强迫劳动者工作公司该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司强迫员工辞职应该怎么办
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公司强迫员工辞职是违反劳动法的,劳动者可以拒绝写辞职申请书,如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,劳动者可以被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。 《中华人...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司强迫员工辞职,员工怎么办?
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如果公司强迫员工辞职,员工可以在保留相关证据后申请劳动仲裁。劳动合同终止的,可以要求单位支付双倍的经济补偿;劳动合同尚未终止的,可以要求单位继续履行劳动合同,也可以要求终止劳动合同,要求单位支付双倍的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司以强迫措施强迫劳动者劳动
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。你可申请劳动仲裁,要求单位支付...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司工伤劳动者应该怎么处理
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员工工伤,公司应当做好以下工作: 一、工伤职工的救治和护理 根据《工伤保险条例》第四条的规定,职工发...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司不给工资怎么办劳动者应该怎么做
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公司拖欠员工工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司申请破产员工工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司辞退员工应该怎么赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司强迫员工辞职违反劳动法吗
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公司强迫员工辞职是违反劳动法的,劳动者可以拒绝写辞职申请书,如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,劳动者可以被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。 《中华人...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位非法强迫劳动者劳动怎么办?
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 第四十七条经济补偿按劳动者在...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工非法强迫劳动者工作公司该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司强行调动员工工作地点合法吗
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一般要根据具体情况而定。如果与单位的合同中约定了单位可以调整岗位,则单位的做法是合法的。但如果没有约...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一个公司拖欠员工工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位非法强迫劳动者劳动怎么办
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 第四十七条经济补偿按劳动者在...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者遭遇公司强迫辞职时该怎么办
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当劳动者遭遇公司强迫辞职时劳动者可以保留好相关的证据以用人单位存在暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫其劳动而被迫辞职并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形...
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