与员工签订劳动合同公司无故开除员工
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公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
公司不得无故拖欠劳动者工资
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《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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怎么告公司拖欠工资
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郑萌律师|专职律师，6年经验在线咨询
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任，14年经验在线咨询
公司拖欠工资不给我，公司拖欠工资劳动者解除合同怎么办？
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你可以先找老板协商，看能不能拿到钱，如果拿不到就走法律程序，去当地劳务局申请仲裁等。单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>
公司拖欠工资如何解除劳动关系？
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公司拖欠工资的。劳动者按照公司和法律规定办理离职手续，即可解除劳动关系，但是需要提前三十天以书面形式...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司无故拖欠员工工资，公司应该怎么赔偿？
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一、公司拖欠工资多久获得赔偿 《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
公司无故拖欠工资，公司强迫与员工解除劳动合同，律师怎么看
公司拖欠工资找哪个部门
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，4年经验
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被公司要求以公司拖欠的工资无条件解除劳动合同
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"冻结工资"是法律行为,只有国家司法机关才能做出这样的司法行为.企业不可做出这样的行为,否则构成违法.：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，...
山西在线咨询顾问团
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员工无故解除劳动合同，公司能单方解除劳动合同吗
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（...
河南在线咨询顾问团
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公司无故扣除员工工资
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公司无故降低员工工资是不合法的。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司拖欠工资不发，劳动合同算是自动解除了吗？
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不是的，公司拖欠工资不发，侵犯了劳动者的合法权益，可以要求解除劳动合同并要求支付劳动者经济补偿金的。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司拖欠工资导致员工解除合同的赔偿问题
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司拖欠工资属于什么纠纷
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李耿律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，15年经验在线咨询
遇到公司无故拖欠工资，公司强迫与员工解除劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
您好，请问公司拖欠工资员工是否能与单位解除劳动合同
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公司拖欠工资的员工可以和公司解除劳动关系。而且不需要提前通知单位，因为法律规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面辞职。 而且因此解除劳动合同的，员工可以要求单位支付经济补偿金，经济补偿金...
天津在线咨询顾问团
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劳动合同法公司以拖欠工资为由解除劳动合同，员工能否以
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"冻结工资"是法律行为,只有国家司法机关才能做出这样的司法行为.企业不可做出这样的行为,否则构成违法.：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，...
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公司倒闭无故解除劳动合同员工拿空调抵工资
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劳动者是不能拿用人单位的空调抵工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金以及工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需...
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公司与员工解除劳动合同有几种情形
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公司与员工解除劳动合同有下列几种情形： 一、单位与员工协商一致后解除劳动合同。 二、过失性辞退劳动者...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司无故拖欠工资和无故乱扣工资。
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可以到劳动部门投诉处理...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司要倒闭了拖欠工资怎么办
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冼洪永律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司无故停止上班，员工不同意解除劳动合同，公司可以解除劳动合同
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其经济补偿金。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和...
香港在线咨询顾问团
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员工拖欠工资公司可以解除劳动关系吗
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只有在员工以拖欠工资要求解除劳动关系的情况下，才能要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。在员工没有提出解除以此解除劳动关系时，仲裁是不能直接判定解除劳动关系，并支付经济补偿的。 《劳动合同法》第三十八条...
云南在线咨询顾问团
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遇到公司无故拖欠工资，公司强迫与员工解除劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工怎样与公司解除合同
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依据我国劳动合同法的规定，员工离职后不签订解除劳动合同证明的，并不影响劳动合同的解除，用人单位可以出...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司拖欠工资多少天可以起诉
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
公司无故强迫员工辞职
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第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）未按照劳动合...
陕西在线咨询顾问团
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公司无故降低员工工资，要求公司解除劳动合同补偿员工一个月合理吗
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不合理，可以申请劳动仲裁维权。【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最...
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