工伤认定结果出来了，劳动局不给认定，劳动者应该怎么办，怎么办？-法师兄

如果认定结论下来了，则可以在六十天内向上一级劳动局（人社部门）依法申请行政复议，对复议结果不服的，还可以提出行政诉讼。如果没有下来，只是口头说说，则可以向上一级劳动局信访（走访或去信或E-MAIL），要求纠正下级劳动局的草率粗疏的做法。发生工伤事故后，伤害结果未必马上发生，有时会潜伏一段时间后才实际发生，这种情况下剥夺当事人就其他伤害结果要求认定的权利显非事理之平。其二：《工伤保险条例》第19条为，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。现在县劳动局放弃自己调查核实的职责，只凭书面审理两份病历资料就将工伤职工的合法权益剥夺殆尽，这算哪门子的“全心全意为人民服务”嘛？其三，受伤者是参加抗洪救灾的英雄，遭遇雷击而受此灾难，本来应该予以表彰宏扬，现在却连基本的公伤待遇也眼看着要落空，岂不令人寒心，岂不令英雄落泪，这不是在给人民政府中的“人民”两字丢脸吗？

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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自...

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向劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。

根据劳动能力鉴定委员会作出的伤残鉴定结论，你就可以享受相应的工伤保险待遇。当然，如果你事发单位为你参加了工伤保险的，则应当由当地社保部门向你支付，如果没有参加工伤保险的，则应当由单位向你支付，单位拒付的，你可凭工伤认定结论和劳动能力鉴定结论向劳动争议仲裁委员会申请仲裁直至法院起诉要求支付并强制执行。特别提示：法律不但具有很强的专业性，更具有程序性，也需要实务经验的。

1、如果是因用人单位的原因导致工伤认定时间超期，则工伤职工或者其近亲属、工会组织可以依法再次申请工伤认定； 2、非基于工伤职工或者其近亲属、工会组织主观原因导致工伤认定申请过期的，可以延长申请时间；最后申请时间仍然过期，则可以通过诉讼等方式主张人身损害赔偿。