一因工伤丧失劳动力公司应该怎么赔偿受伤者
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需要根据案件情况确定。...
劳动法劳动者因工受伤误工费怎么算
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1、有固定收入的: 误工费工收入(天/月/年)*误工时间。 2、无固定收入的: (1)受害人能证明其...
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同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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因公司原因解除劳动合同
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公司因劳动者原因开除员工应给赔偿吗
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第一、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二、合同到期辞退员工、单位经济性裁员、劳动者不能胜任工作等情形,单位需要支付每工作一年一个月经济补偿金,如未提前1个月通知的还应多支付1个月工资作...
员工因公受伤公司应赔偿多少比例
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100%。属于工伤,按工伤理赔! 首先要申请工伤认定申请劳动能力鉴定计算赔偿数额要求赔付。不成,申请...
劳动公司不赔偿受工伤劳动者,需要怎没办
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先申请工伤,再申请仲裁...
不明白,就问一问
劳动者因公受伤公司应不应该赔偿误工费,律师怎么看
不应向劳动者支付经济补偿
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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工伤事故受伤者没有签订劳动合同, 公司应该赔偿受伤前劳动者的钱吗
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按受伤前劳动者的工资赔偿。根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级...
劳动者上班受伤公司应该照顾吗?
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1、工伤保险条例第二十九条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报...
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劳动者因工伤死亡应如何赔偿
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可以申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。 丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职...
公司不赔偿劳动者工伤怎么办
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如果公司没了,但依法应当支付给劳动者工伤赔偿的,则劳动者的工伤赔偿费用该由公司的清算组以其清算后的财...
受工伤,公司应该赔付什么费用
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如果因工负伤,并被认定为工伤,首先应当确定伤残等级,然后根据伤残等级核算赔偿数额,再与单位就赔偿问题...
工伤营养费误工费赔偿怎么算
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员工工伤公司有哪些赔偿
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劳动者因为工作失误, 导致公司裁员应该怎么办?
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劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的,用人单位要求劳动者辞职,劳动者是可以拒绝的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付...
劳动者因工伤恢复期间公司应该给予哪些补偿
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员工工伤恢复期间应该保留劳动者的职位和工资待遇,也就是留职留薪。一般来说,工伤期间的薪水发放以伤者上一年的平均薪资水平为标准,发放时间不超过12个月,受到工伤的劳动者应该及时争取自己的劳动权益。 《工...
工人在厂里因受伤工伤赔偿误工费应该如何赔偿
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赔偿医疗费,住院伙食补助费,二次手术费,残疾赔偿金,一次性医疗和就业补助金,停工留薪期工资,护理费,营养费,交通费等,(需参照各省标准具体计算。)职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时...
我因公受伤,误工费该怎样算
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会参照城镇或农村居民人均收入计算。以及实际工资收入水平计算,因为该案件是专业法律问题,建议委托律师介...
劳动者在公司受伤了公司应当如何处理
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如果是劳动者患职业病的,公司应当在三十日内申请工伤认定,公司不申请的,劳动者可以在一年内自行申请。 ...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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公司经营受到处罚应该如何赔偿误工费?
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受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。《最高人民法院关于审理道路交通事故损...
公司侵权应该怎么赔偿误工费
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费赔偿金额误工收入(天月年)×误工时间收入状况对应的计算公式: 一、有固定...
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因工受伤没签劳动合同公司要赔偿吗
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职工在没签劳动合同时受伤,若与企业建立了劳动关系,且被认定为工伤的,企业需要赔偿停工留薪期的工资福利...
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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病假期间公司应该赔偿劳动者工资吗
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劳动法对于病假工资的规定如下: 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资...
劳动者旷工被辞退,公司应该赔偿员工吗
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依法应付劳动者工资,但劳动者旷工给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。 根据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...