公司经营受到处罚应该如何赔偿误工费？

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• 问受伤后应该如何索赔误工费
  

  受伤后根据交警出示的交通事故责任认定书划分责任后进行赔偿。涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，交通事故误工费赔偿金额的计算公式： 有固定工资的：误工费赔偿金额＝误工时间（天）×收入水平（天＼元） 无固定工资的又分两种情况： 第一种情况：能够证明其最近三年的平均收入的状况的，按照其最近三年的平均收入计算。误工费赔偿金额＝误工时间（天）×最近三年平均收入水平（天＼元）； 第二种情况：不能够证明其最近三年的平均工资收入状况的。误工费赔偿金额＝误工时间（天）×相通、相近行业上一年的职工平均工资（天＼元）。

• 问公司误用童工应如何处罚
  

  公司误用童工，也是雇佣童工。 用人单位招聘人员时，必须核实被招聘人员的身份证。可见，法律对用人单位核实拟招聘员工的身份信息要求较高。如有疑问，应到公安部门查询。 如果16岁以下的人伪造身份证明，但不能免除公司核实不严的过错责任。法律没有规定，只有用人单位故意招用童工，才构成非法就业。因此，公司应承担相应的非法就业责任。

• 问误工费应该如何进行赔偿？
  

  误工费的赔偿根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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