工伤认定书下发后公司不给劳动者如何处理
图文89人已浏览
工伤认定书下发后公司不给的劳动者可以到劳动行政部门要求重新出具工伤认定书。工伤认定书下来只有,劳动者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者应当被认定工伤的情况包括
图文90人已浏览
工伤认定的条件包括: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动者怎么应对工伤认定书下发后公司不给的情况,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在什么情况下不能签合同
视频486人观看
陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
视频11,775人观看
唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询什么情况下劳动者应该认定为工伤或者不能认定为工伤
问答584人已浏览
根据《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
山东在线咨询顾问团咨询我>>公司有工伤认定书后发不了工伤认定书怎么办
图文105人已浏览
单位不给职工工伤认定书,职工可以到社会保险行政部门索要工伤认定书。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情况下劳动者才算工伤
图文167人已浏览
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者怎么应对工伤认定书下发后公司不给的情况,律师怎么看
公司不给员工签劳动合同怎么办
视频3,265人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工伤公司不承认怎么办
视频1,297人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司什么情况下可以辞退员工
视频18,828人观看
李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动者在什么情况下应当认定工伤
问答584人已浏览
工伤亦称公伤、因工负伤,是指职工在生产劳动或工作中负伤。劳动者有下列情形的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在发生事故后什么情况下,应当认定为工伤或者不是工伤的范围
问答584人已浏览
工伤认定的前提条件是,劳动者在工作时间、工作地点,因工作原因受到的伤害;病情劳动者在事故发生后1年内申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者怎么应对工伤认定书下发后公司不给的情况,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有工伤认定的情况下劳动能力鉴定怎么做
图文103人已浏览
未经工伤认定这一程序的,不能进行劳动能力鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后,由用人单位、工伤职工或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者工伤认定后多久给补偿
图文156人已浏览
劳动者工伤认定后一般要三个月到一年左右给补偿。通常情况下,从单位或个人申请之日算起,劳动部门十五日内...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司不给工资怎么办劳动者应该怎么做
图文66人已浏览
公司拖欠员工工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司不给签劳动合同怎么办
视频4,588人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤后公司不管怎么办
视频970人观看
林峰律师| 专职律师,16年经验在线咨询遇到劳动者怎么应对工伤认定书下发后公司不给的情况,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在什么情况下下,应当认定为工伤或者不能认定为工伤的情形有哪些
问答584人已浏览
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>在哪些情况下,劳动者应当认定为工伤
问答584人已浏览
、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下应认定工伤?什么情况下不认定工伤?
问答584人已浏览
法律依据: 《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司工伤劳动者应该怎么处理
图文53人已浏览
员工工伤,公司应当做好以下工作: 一、工伤职工的救治和护理 根据《工伤保险条例》第四条的规定,职工发...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>关于劳动者部分情况劳动工伤规定
图文68人已浏览
对劳动工伤的规定:如果劳动者具有在工作时间和工作岗位上因工负伤;在单位患职业病;在上下班途中遭遇本人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在什么情况下才能开除员工
视频2,629人观看
张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工要补偿
视频3,137人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位对于劳动者在哪些情况下,应当认定为工伤或者不能认定为工伤的
问答584人已浏览
《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工伤原因受到事故伤害的; (2)工作时间发生在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在什么情况下可以不认定为工伤?
问答584人已浏览
《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者怎么应对工伤认定书下发后公司不给的情况,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者工伤怎么认定劳动关系
图文158人已浏览
劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 证明劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司什么情况下才可以辞退员工
视频2,900人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者受到伤害在什么情况下应当认定工伤
问答584人已浏览
根据法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者受伤后单位在劳动局备案的情况下,劳动者是否也应当认定工伤
问答584人已浏览
因为工作原因遭受事故伤害的,算工伤。劳动者遭受事故伤害受伤,是否工伤免于单位在劳动局是否备案无关,只有是劳动关系,因为工作原因遭受事故伤害,符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一,不具有第...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询