没有签劳动合同怎么让公司给伤者做工伤认定

海员没有签劳动合同工伤认定公司给出吗

问答584人已浏览

应该认定工伤。可以向劳动相关部门投诉或通过劳动仲裁的手段要求公司去认定工伤，获得相应赔偿。工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。因工伤申请劳动能力鉴定的，...

没有签订劳动合同，没有做劳动能力签订劳动合同受伤，能否认定工伤

问答584人已浏览

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...

没有签订劳动合同，没有做劳动合同工伤认定，能得到工伤赔偿补偿吗

问答584人已浏览

属于事实劳动关系，可以做工伤鉴定，按工伤相应待遇赔偿。根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（...

如果没有签定劳动合同，能不能做工伤认定？

问答584人已浏览

1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（...

劳动者投诉没有签劳动合同，公司应该怎么做

问答584人已浏览

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金...

工地受伤没有劳动合同能做工伤认定吗

问答584人已浏览

可以的。你可以要求工伤认定。根据《工伤保险条例》的相关规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。在审判实践中，领取工资证明、工友或同事的书面证明、考勤表、录用...

公司没有和员工签劳动合同, 劳动者不想做了, 怎么办?

问答584人已浏览

不签劳动合同属于违法行为，员工可以与企业协商进行补签劳动合同。协商不成时，可以通过劳动仲裁解决。 根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...

工伤认定过了时间怎么办，没有签劳动合同，怎么办理劳动者工伤赔偿

问答584人已浏览

用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）...

有劳动合同，没有劳动合同，没有劳动合同怎么认定工伤

问答584人已浏览

只有劳务合同，没有劳动合同的情况：只要符合工伤认定的条件，有没有签订劳动合同，都可以认定为工伤，享受工伤待遇。 《工伤保险条例》搜索 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工...

公司不配合我们做工伤认定，我们没有劳动合同，该怎么办？

问答584人已浏览

先治疗伤病，等病情痊愈后，再行主张权力不迟。rr可以自己申报工伤，单位所在地的劳动局（人力资源与社会保障局）。r准备好仲裁申请书，直接申报工伤即可，申报工伤过程中需要准备劳动关系的证据。r工伤认定过程...