在工作期间受伤。没有劳动合同。公司不给与工伤认定
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公司不做工伤认定,也没有签订劳动合同,可以申请仲裁: 1、未签订劳动请求双倍工资; 2、在工作期间受...
工伤没好公司不在工伤认定办理
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工伤没好,公司要求上班,公司违反了《工伤保险条例》,员工完全可以拒绝公司的要求。工伤医疗期是法律赋予...
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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没有劳动合同,发生工伤后,如何处理,有没有劳动合同法的工伤认定
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劳动者可以携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近...
无劳动关系的工伤认定怎样办理
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劳动关系存在争议且无法确认的,应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间,作出工伤认...
如何办理工伤认定工伤期间劳动合同有效期
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工伤期间劳动合同到期,用人单位也不得终止劳动合同,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 我国法律...
不明白,就问一问
由于公司没有劳动合同工伤怎样办理工伤的认定的,律师怎么看
工伤认定没有伤残鉴定吗
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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没有劳动合同,工人受伤了,怎么办,工伤认定劳动关系是怎么认定的
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工伤的话是需要做工伤认定的。是需要证明劳动关系的存在的。 首先收集相关的事实劳动关系证明材料、工友事故说明、病例材料、个人身份信息材料等、再去社保局工伤认定科申请工伤认定。无法证明存在劳动关系可能无法...
没有劳动合同受伤算工伤吗没有劳动合同的情况下可以认定工伤认定吗
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只要符合工伤认定的条件,就属于工伤,是否缴纳社保以及是否签订劳动合同并不影响工伤认定的。 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
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工伤理赔没劳动合同怎样办?,法律上如何认定
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工伤理赔没劳动合同怎样办? 1、工伤理赔没劳动合同可以收集相关的证据,证明确实存在着事实上的劳动关系...
工伤伤残劳动合同到期公司没有续签怎么办
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工伤后合同到期公司不续签要赔偿,无论有没有工伤到期公司不续签都需要赔偿。此外如果工伤导致残疾的,到期...
工伤职工没有劳动关系的能否认定工伤
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没有存在劳动关系不能认定工伤。《工伤保险条例》适用与以下主体:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社...
认定工伤的流程
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12333怎样查工伤认定
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遇到由于公司没有劳动合同工伤怎样办理工伤的认定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有劳动合同,如何申请工伤认定,工伤认定中的劳动关系确认怎么办
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向人力资源和社会保障局申请工伤认定时,需提供材料:需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。 存在劳动关系证明:没有劳动合同的,可以提供社保缴交记录、工作服、工资发放记录、证人...
工地受伤没有劳动合同的属于工伤吗?
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间...
有劳动合同,没有劳动合同,没有劳动合同怎么认定工伤
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只有劳务合同,没有劳动合同的情况:只要符合工伤认定的条件,有没有签订劳动合同,都可以认定为工伤,享受工伤待遇。 《工伤保险条例》搜索 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工...
没有劳动关系怎样认定工伤
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首先我们知道,要申请工伤认定,原则上受伤职工首先要与用人单位之间存在劳动关系。那么没有劳动关系就不可...
没有办理工伤认定,怎么办理工伤
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没有做工伤认定可以要求用人单位依照《工伤保险条例》标准赔偿。...
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怎样进行工伤认定
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公司不承认工伤找谁
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没有劳动关系的工伤怎样认定
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首先我们知道,要申请工伤认定,原则上受伤职工首先要与用人单位之间存在劳动关系。那么没有劳动关系就不可能被认定为工伤了吗?答案当然是否定的。 劳动者在出卖劳动力获取劳动报酬时,往往处于弱势地位,国家在制...
没有工伤保险没有劳动合同怎么做工伤认定
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没签劳动合同已经形成事实劳动关系,如果用人单位有工伤保险的话,应该由用人单位办理工伤手续。如果用人单位没有工伤保险,由用人单位承担责任。...
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工地里受伤没有劳动合同属于工伤吗?
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工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面...
工伤期间公司不发工资怎么办
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有工伤认定书的没劳动合同的能劳动仲裁怎样进行
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未签订劳动合同合同,可以进行工伤认定。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...
没有劳动关系怎么认定工伤,属于工伤
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这是认定工伤的判断标准,认定工伤的前提条件是和用人单位有劳动关系。 (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...