认定劳动关系的情况包括什么
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认定劳动关系的情况包括: 1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; 2.用人单位向劳动者发...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动者受到伤害在什么情况下认定工伤
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劳动者受到伤害视为工伤的标准: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动者应当被认定工伤的情况包括,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤都包含那些情况
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询遗嘱无效的情况包括哪些
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张超律师|律所主任,16年经验在线咨询劳动者应当到劳动局工伤鉴定吗, 哪些情况下劳动者可以申请工伤认定
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劳动者应当到劳动局工伤科申请职业病鉴定,因为职业病也是属于工伤的一种。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...
山东在线咨询顾问团咨询我>>关于劳动者部分情况劳动工伤规定
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对劳动工伤的规定:如果劳动者具有在工作时间和工作岗位上因工负伤;在单位患职业病;在上下班途中遭遇本人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者怎么应对工伤认定书下发后公司不给的情况
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工伤认定书下发后公司不给的,劳动者可以通过协商、申请调解、去社保行政部门投诉等方式来应对。社保行政部...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者应当被认定工伤的情况包括,律师怎么看
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询行政诉讼被告的认定规则包括什么
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杨强律师| 律所主任,14年经验 在线咨询被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动者受伤后单位在劳动局备案的情况下,劳动者是否也应当认定工伤
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因为工作原因遭受事故伤害的,算工伤。劳动者遭受事故伤害受伤,是否工伤免于单位在劳动局是否备案无关,只有是劳动关系,因为工作原因遭受事故伤害,符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一,不具有第...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下劳动者可以认定为工伤, 尚未认定为工伤的应当认定为工伤
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扁桃体切除按《工伤保险条例》的规定是无法认定为工伤的,可以认定为工伤的情况如下:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者应当被认定工伤的情况包括,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者职业健康档案应当包括
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职业健康监护档案包括下列内容: (一)劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况; (...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者的赔偿情形包括
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劳动者赔偿情形: 1、劳动者违法解除劳动合同,给用人单位带来了损失; 2、劳动者违反竞业协议,给用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤认定中包括劳动关系吗
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用人单位与劳动者之间存在劳动关系可以申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人单位存在劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到劳动者应当被认定工伤的情况包括,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被认定为工伤包括什么情况
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1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形可以被认定为工伤,工伤应当认定为死亡或者死亡的情形包括
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(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者受到哪些情况的伤害,应当认定为工伤,工伤保险条例如何规定
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以下情形之一造成的,即属于工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>被认定工伤包括的待遇
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职工被认定为工伤后享受下列待遇:医疗康复待遇、伤残待遇或死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法关于工伤认定的几种情况
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工伤认定的条件包括: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询交通事故工伤认定材料包含哪些
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠劳动者工资能否被认定为无故拖欠,应当包括哪些
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《中华人民共和国劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为,用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。劳动部...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>被认定为无故拖欠劳动者工资的情形包括哪些
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《中华人民共和国劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为,用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。劳动部...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者应当被认定工伤的情况包括,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定定性决定书应当包括哪些内容
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工伤认定决定书需载明以下事项:用人单位与劳动者的基本信息;认定工伤或者视同工伤的依据;受伤害部位、事...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同被确认无效
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询在哪些情况下应当认定为工伤, 在职工不能认定为工伤的情况下应当认定为工伤的情形?
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1、《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在发生事故后什么情况下,应当认定为工伤或者不是工伤的范围
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工伤认定的前提条件是,劳动者在工作时间、工作地点,因工作原因受到的伤害;病情劳动者在事故发生后1年内申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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