即已建立劳动关系的认定情况
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双方已建立劳动关系可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险...
工伤认定中包括劳动关系吗
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用人单位与劳动者之间存在劳动关系可以申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人单位存在劳...
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳务关系和劳动关系的区别
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已建立劳动关系的认定情况有什么根据
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双方已建立劳动关系可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填...
认定事实劳动关系的条件有什么包括哪些
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合...
劳动者应当被认定工伤的情况包括
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工伤认定的条件包括: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作...
不明白,就问一问
认定劳动关系的情况包括什么,律师怎么看
遗嘱无效的情况包括哪些
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动者在什么情况下不能签合同
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申请确认劳动关系具体什么情况
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申请确认劳动关系的原因包括:劳动者为补缴社会保险而要求确认某段期间与用人单位有劳动关系;劳动者应劳动保障行政部门工伤认定要求所需,要求确认劳动关系;其他。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应...
劳动关系认定具体包括哪些内容,如何确定劳动关系
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未签订劳动合同但同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳动;用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;劳...
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认定工伤包括什么情况
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认定工伤的情形: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作...
事实劳动关系有哪几种情况,事实劳动关系如何认定
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事实劳动关系主要包括以下几种情形: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同;...
销售关系包括劳动关系吗
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销售关系是劳动关系。多数类似的情形,用人单位与务工人员构成事实劳动关系,除非用人单位主体有问题或者务...
行政诉讼被告的认定规则包括什么
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如何解除劳动关系
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劳动法规与劳动关系认定的标准包括哪些?
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1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务...
哪些情况雇佣关系可以认定为劳动关系
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雇佣关系受伤不能成为劳动关系。 雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。 我国法律规定,建立...
劳动关系的证据包括哪些,劳动关系的证据包括哪些
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1.根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: (1)双方签订的劳动合同; (2)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工...
劳动合同解除的情形包括什么情况
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劳动合同解除的情形有: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面...
在未签订劳动合同的情况下怎么认定劳动关系呢
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劳动保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发12号) 一、用人单位招用劳动...
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳动关系赔偿责任有哪些
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认定劳动关系的关键是什么, 劳动关系认定劳务关系的关键是什么意思
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认定劳动关系的关键是: 1、双方具备建立劳动关系的条件:一方为单位,一方为个人 2、双方的合意应当属于建立劳动关系,不论是否已经签订书面劳动合同 3、劳动者在从属性条件下从事劳动 4、双方具有管理和被...
一般情况下认定劳动关系的具体依据是什么
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(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报...
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劳动合同或劳动关系的区别包括什么啊?
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在实际生活中,我们一般认为,只要用人单位和劳动者之间签订了劳动合同,就可以证明双方存在劳动关系,却很...
特定关系人受贿怎样认定
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事实劳动关系有哪几种情况,事实劳动关系如何认定
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事实劳动关系主要包括以下几种情形: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同; 3、以其他合同形式代替劳动合同 4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系; 5...
什么情况下工伤认定为劳务关系
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法律分析 劳务关系中的提供劳务一方受伤的,一般不能认定为工伤。用人单位与劳动者之间存在劳动关系是工伤认定的前提。提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;...