用人单位不能解雇劳动者的情形包括哪些
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劳动者有下列情形之一,单位不得解除劳动关系: 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康...
法律规定的允许扣除劳动者工资的情形包括
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用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的...
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离婚赔偿的情形包括哪些
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合法解除劳动合同的情形有什么
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劳动者过错辞退包括哪些情形?
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根据《劳动合同法》第三十九条,对过失性辞退的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营...
劳动者在什么情况下可领取经济补偿金情形包括什么
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劳动者可以要求经济补偿金的情形有:根据《劳动合同法》第四十六条规定有下列情形之一的,用人单位应当向劳...
劳动者能依法领取经济赔偿金的情况包括什么
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劳动者能依法领取经济赔偿金的情形如下: 1.经双方协商同意解除劳动合同的; 2.劳动者患病或者非因工...
不明白,就问一问
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签订无固定期限劳动合同的法定情形
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包庇罪行为包含哪些情形
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遗嘱无效的情况包括哪些
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劳动者辞职的情形及赔偿
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一、关于离职:您已按照法律规定提出辞职要求,完全可办离职手续。 劳动者辞职的情形如下:1.协商解除劳动者提出,经与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2.预告解除;《劳动合同法》第37条规定,劳动者提...
劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的情形包括哪些
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除用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形之外,均属违法解除合同。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可...
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可以约定劳动者承担劳动合同违约金的情形包括什么
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可以约定劳动者承担劳动合同违约金的情形有哪些 《中华人民共和国劳动合同法》明确规定只有在两种情形下用...
劳动者包括什么情形用人单位可以解除劳动合同
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劳动者有以下情形用人单位可以解除劳动合同: 在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章...
必须给劳动者经济补偿的情况包括哪些?
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因以下情形与劳动者解除劳动合同的,单位必须给劳动者经济补偿: 一、劳动者因单位存在法定过错情形主动与...
劳动与劳务赔偿区别
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劳动者在什么情况下不能签合同
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遇到劳动者的赔偿情形包括,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律规定的允许扣除劳动者工资的情形包括
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用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁定中...
劳动工伤劳动者赔偿范围包括哪些
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关于劳动工伤赔偿法主要内容如下:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职...
2022年劳动者需要赔偿单位的情形
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根据《劳动合同法》第九十条规定,劳动者需要赔偿单位的情形: 1、劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的; 2、劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,给用人单位造成损失的; 3、劳动者违反劳...
单位可以在试用期辞退劳动者的情形包括哪些
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《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一: 1、在试用期间被证明不...
终止劳动关系包括什么情形
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,终止劳动关系的情形如下: (一)劳动合同期满的; (...
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哪些情形属于包庇罪
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不应向劳动者支付经济补偿
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用人单位可以解除劳动合同的情形,劳动者的任何原因都包括哪些情形
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我国《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
公司赔偿劳动者的基本情况都包括哪些方面
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(一)未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法限定向劳动者支...
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劳动者对劳动合同的解除赔偿都包括哪些内容
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劳动者对劳动合同的解除赔偿有: 1、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理。 2、对生...
反索赔有哪些情形
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公司解除劳动合同补偿金怎么算,劳动者被迫解除劳动合同的情形包括
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公司解除劳动合同补偿金怎么给, (一)劳动者被迫解除劳动合同的,用人单位需支付经济补偿。根据劳动合同法第38条之规定,劳动者被迫解除劳动合同有如下情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
劳动者单位应当赔偿哪些情形?
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根据《劳动合同法》第九十条规定,劳动者需要赔偿单位的情形: 1、劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的; 2、劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,给用人单位造成损失的; 3、劳动者违反劳...