用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有哪些情形
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1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
用人单位与劳动者解除劳动合同的附随义务包括什么
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用人单位与劳动者解除劳动合同的附随义务：为劳动者出具解除劳动合同的证明；结清工资；应当支付经济补偿金...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|创始人，5年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动者犯罪用人单位可以解除劳动合同吗, 劳动者有哪些情形可以解聘
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被判定有罪的劳动者，用人单位可以按照《劳动合同法》第39条的规定，合法与劳动者解除劳动合同关系，不需要支付经济补偿金，劳动者会失去工资保障，用人单位应当依法结清劳动者的工资。《劳动合同法》第三十九条劳...
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劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情况?
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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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单位解除劳动合同是什么情形如何解除劳动合同？
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1、劳动合同期满。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
劳动者包括什么情形用人单位可以解除劳动合同，律师怎么看
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，15年经验
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，8年经验
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劳动者与用人单位发生劳动争议用人单位可以解除劳动合同的哪些情形
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打架致人轻伤的，涉嫌故意伤害罪。经人民法院判决后确实构成刑事犯罪，并需要承担刑事责任的。用人单位可以被依法追究刑事责任为由解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除...
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用人单位可以解除劳动合同吗，劳动者可以解除劳动合同吗
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。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害...
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用人单位可以以劳动者隐瞒婚育情况解除劳动合同吗
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需要看劳动者的婚姻状况是否影响劳动合同的履行，通常情况下是不应解除的，因为劳动者有平等就业的权利，用...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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单方解除劳动合同通知包括什么情形？
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工会是职工自愿结合的群众组织，其宗旨就是要维护职工的合法权益。工会法第二十一条、劳动法第三十条、劳动...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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可以用人单位提前与劳动者解除劳动合同吗
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用人单位可以提前解除劳动合同。 首先，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。因此，即使合同未到...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
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劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
专职律师，2年经验在线咨询
遇到劳动者包括什么情形用人单位可以解除劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
法定解除劳动合同的情形包括用人单位吗
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法定解除劳动合同的情形不一定是用人单位，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单...
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用人单位可以解除与劳动者的劳动合同的情形？？用人单位应该注意？
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劳动合同法的第三十九条规定的劳动者有“（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立...
福建在线咨询顾问团
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劳动者未提前30天通知用人单位解除劳动合同的情形劳动者可以解除吗
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劳动合同法：第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
陕西在线咨询顾问团
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用人单位解除劳动合同劳动者可以行政复议么
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用人单位解除劳动合同劳动者一般是不可以行政复议的，劳动者认为用人单位违法解除劳动合同的，可以向劳动仲...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动者可以解除合同吗，哪些情形可以解除劳动合同
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1．用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2．劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
合伙人，6年经验在线咨询
劳动者被取保候审用人单位是否可以解除与劳动者解除劳动合同的情形
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劳动者被取保候审，属于严重违反公司的规章制度，用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一与劳动者解除劳动关系的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形...
河北在线咨询顾问团
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劳动者与用人单位未签劳动合同，劳动者可以解除劳动关系的六种情形
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1，没签劳动合同，你家人有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，你家人只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 3，你家人有权要求单位补缴社会保险；...
重庆在线咨询顾问团
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什么情况下用人单位不得与劳动者解除劳动合同？
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有下列情形的，用人单位不得按照《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定与劳动者解除劳动合同，否则就属于...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
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用人单位不为劳动者缴纳社保的, 劳动者可以解除劳动合同的情形
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单...
澳门在线咨询顾问团
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劳动者被用人单位解除劳动合同的情形，解除劳动合同如何补偿
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劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形，被用人单位解除劳动合同的补偿，分为两种情况：一、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。二·、用...
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