劳动者的赔偿情形包括
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劳动者赔偿情形: 1、劳动者违法解除劳动合同,给用人单位带来了损失; 2、劳动者违反竞业协议,给用人...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>劳动法第几条规定不允许扣员工工资
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劳动法第五十条规定不允许扣员工工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对法律规定的允许扣除劳动者工资的情形包括,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
隐形股东在法律上允许吗
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李先映律师|联合创始人,11年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|创始人,6年经验在线咨询劳动者有哪些情形下可以扣除或者代扣劳动者的工资?
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劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>法律包括哪些不允许离婚的情况
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一、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚; 二、判决不准离婚和调解和好...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动者工资的特别规定,劳动者最低工资不包括哪些
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一.劳动者工资的特别规定(二)加班工资的保障。用人单位根据生产工作需要安排劳动者在法定标准时间以外工...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法律规定的允许扣除劳动者工资的情形包括,律师怎么看
合同法定解除的情形
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吕颖兆律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,5年经验 在线咨询离婚赔偿的情形包括哪些
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闫丁律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法不允许扣最低工资的天数吗
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如果全勤22天,你只上了20天,那么按你实际出勤还计发工资是不触犯法律的,低于最低工资标准也不触犯法律。法律规定的有薪假除外。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>允许用人单位和劳动者终止劳动合同的情形
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用人单位无过错解除劳动合同情形有以下几种: 1、劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的。 2、劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对法律规定的允许扣除劳动者工资的情形包括,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
税法允许扣除的工资薪金支出
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税法允许扣除的工资薪金支出,具体包括: 1、企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现...
覃永雄律师| 专职律师,30年经验 咨询我>>允许解除劳动合同的情形是什么,法律上的标准是什么
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允许解除劳动合同的情形是什么 (一)用人单位解除合同的情形 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>允诺的情形包括什么
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审判实践中,商品房销售广告中说明和允诺通常有以下几种情形: 1.对商品房环境性质量的陈述; 2.对商...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>允许变更和解除合同的条件
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高笑雪律师| 专职律师,5年经验在线咨询房屋买卖合同无效的情形法律规定
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到法律规定的允许扣除劳动者工资的情形包括,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法病假扣工资的规定包括哪些
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病假工资规定: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>被认定为无故拖欠劳动者工资的情形包括哪些
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《中华人民共和国劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为,用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。劳动部...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定,员工开除劳动者有哪些情形
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单位合法开除劳动者的情形:《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>法律上允许他人吸毒的情况包括哪些
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法律上允许他人吸毒的情况包括: 1、允许多人一次吸食并注射毒品; 2、允许他人在两年内多次吸食并注射...
王译锌律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动法的劳动者包括
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“劳动者”指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,在用人单位的管理下...
唐玉娟律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
买卖不破租赁的法律规定包括什么
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朱雪杰律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询减发工资是否包括克扣劳动者的工资
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《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所指“克扣”或者“无故拖欠”劳动者工资,有其法定标准和特定的含义。所谓“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者工资的特别规定,劳动者不包括哪些
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一.劳动者工资的特别规定(二)加班工资的保障。用人单位根据生产工作需要安排劳动者在法定标准时间以外工作的,应按以下标准支付加班工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,按不低于劳动者日或小时工资标准的15...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法律规定的允许扣除劳动者工资的情形包括,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定的工资包括奖金吗
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劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>专项附加扣除包括哪些
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动法规定劳动者旷工不发工资的情形有哪些
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劳动者旷工的,用人单位可以不支付其工资,但是用人单位需要按照劳动者正常出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数. 工作日加班费的计算方式:月工资...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>允许工程合同解除的几种情形
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工程合同解除有以下几种情况: 一、订立的工程合同违反法律规定,属于无效合同时,可以解除建筑工程合同: 二、发包方或承包人存在过错,可能对对方造成损失或已经造成损失,或存在工程合同违约时,可以请求解除合...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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