劳动者工资包含哪些
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1、计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬,可以分为按月、周...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动者的最低工资含加班工资吗
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加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬,不属于最低工资。用人单位把职工的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动者工资的特别规定,劳动者最低工资不包括哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动者工资包括哪些劳动者工资是否包含福利
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国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定:工资总额由下列6个部分组成: 1、计时工资。 2、计件工资。 3、奖金。 4、津贴和补贴。 5、加班加点工资(6)特殊情况下支付的工资。在这6部分中并未...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳动者的工资包括的部分有哪些
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一、劳动者的工资包括的部分有哪些工资是指在建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下,用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不得低于劳动者工资
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劳动者在试用期的工资收入不得低于正式工的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者工资的特别规定,劳动者最低工资不包括哪些,律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询工程分包和劳务分包的区别有哪些
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询最低工资适用哪些劳动者?
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2004年3月1日起施行的《最低工资规定》对哪些劳动者享受最低工资作了明确规定。该《规定》适用范围不仅包括企业,还包括民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者,以及国家机关、事业单...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者实际到手工资是否包括劳动者实际到手的工资,哪些不包括工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的应发工资需要扣除社保和住房公积金,再扣除个人所得税后才是劳动者实际到手的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者工资的特别规定,劳动者最低工资不包括哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者要缴纳最低工资保险有哪些
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支付给劳动者的最低工资标准不包括社会保险费在内。最低工资标准指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>日工资如何计算?劳动者工资包括哪些内容?
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可以要求用人单位按日支付工资报酬!...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>最低工资标准包括单位给劳动者的保险金吗
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劳动者的最低工资标准包括保险。我国规定最低工资标准包含个人缴纳的社会保险费用,用人单位在依法代扣代缴...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到劳动者工资的特别规定,劳动者最低工资不包括哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
克扣工资包括低于劳动者原工资吗
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《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所指“克扣”或者“无故拖欠”劳动者工资,有其法定标准和特定的含义。所谓“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者的工资包括哪些内容,工资是否包括哪些工资,哪些是劳动报酬
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工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下,用人单位依据劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资,以及在患病、工伤、...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者的工资包括哪些问题,劳动者的哪些收入不属于工资的范围??
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工资包括哪些问题: 《劳动法》未明确规定,但原劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第53条作出了具体规定。按照该意见,《劳动法》中的“工资”,是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者的最低工资保险怎么算的
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支付给劳动者的最低工资标准不包括社会保险费在内。最低工资标准指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者报酬包括哪些,工资由什么组成
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计时工资嘛,就是按照你工作了多长时间来算钱给你哦,这里还包括一些地方政府给的生活补贴呢! 计件工资就...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动局公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动者的工资总额包括哪些? 有哪些规定
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根据我国《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资构成。其统计包括两个指标、三类人员工资。两个指标指从业人员工资总额和从业...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不得以低于劳动者最低工资标准的方式向劳动者支付高于劳动者最低工资标准的工资报酬
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国家实行最低工资保障制度。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: (1)延长工作时间工资; (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者工资的特别规定,劳动者最低工资不包括哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者有哪些工资形式
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劳动者的工资形式有以下几点: 1、计时工资。计时工资是指根据劳动者的实际工作时间、工资水平、工资标准...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动工资拖欠多少可以诉讼
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工资低于劳动者最低工资可否申请劳动仲裁?
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用人单位发放的工资低于当地最低工资的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其低于的最低工资标准。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者的最低工资含加班工资吗
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加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬,不属于最低工资。用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付,是对国家有关工资支付政策的错误理解,也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯...
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